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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMann bekommt immer pünktlich Lohn und Mann kann auch Termine wahr nehmen wenn Mann welches hat
Unterstützung der Mitarbeiter und Motivation aller.
Sehr kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, neue Themen zu verantworten
CleanCar ist ein toller Arbeitgeber, mit kurze Entscheidungswegen, einem freundlichen sowie familiärem Arbeitsklima und guter Bezahlung.
pünktliche Bezahlung, Zusammenhalt in der Niederlassung
Hochnäsigkeit der Vorgesetzten, Umgang mit Kunden
Kaum bis gar keine Benefits, die den Mitarbeitenden geboten werden.
Mobbing,Hierarchie,Ausbeute,Verheizen der MA
Die zeitarbeits Firma ist unorganisiert und man wird per Telefon gekündigt
Um besser zu werden, schaut man nur mit Adleraugen auf alles was schlecht oder nicht optimal ist. Alles was nicht den Regeln entspricht, wird angemahnt.
Lob und Anerkennung wird nicht verteilt. Das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, ist nicht vorhanden oder wird nur seltenst zu Ausdruck gebracht.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und wird modernisiert. Ich denke, dass dieser Prozess noch beschleunigt werden könnte.
Zeit nehmen für wichtige Zukunftsthemen
Eine Provisionsbasierte Teamkasse oder Ähnliches sollte geschaffen werden, um den Verkauf der Zusatzleistungen zu fördern.
Man sollte seine Niederlassungs L. keine macht geben er ist auch nur Angestellt
Umgang der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von CleanCar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen hier sind die besten.
Der Umgang stimmt!
Die Mitarbeiter 45+ wurden genauso aufgenommen und gleichwertig behandelt wie alle anderen. Ihnen wurde, bei bedarf, auch immer die möglichkeit gegeben sich innerhalb der Niederlassung zu Positionieren.
Die Mitarbeiter 45+ fühlten sich alle aufgenommen und wilkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CleanCar ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Personaleinsparungen schaffen Mehrarbeit. Zusatzsarbeit und Überstunden sind normal.
Das Wohl der Firma geht über fast alles...keine Vertretung, kein Frei...zur Not auch über Monate ohne Frei durcharbeiten. Unternehmerisches Risiko wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen und sich damit entschuldigt, dass es ja zum Verantwortungsbereich gehört....teilweise völlig unmögliche Zustände....Kein Dank und auch keine Entschädigung...wird als selbstverständlich gesehen, weil man ja Führungskraft ist.
Der Faktor Freizeit ist recht Problematisch gewesen. Zu meiner Zeit war ich an 7 Tagen auf Abruf. Auch hier muss wieder gesagt werden das es mittlerweile gelöst worden ist. Da der Betrieb ja an 7 Tagen die Woche geöffnet ist sind die Anforderungen klar auch andere. Es wird jedoch auf die belange der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bildungsmöglichkeiten wurden mir sofort vom Geschäftsführer angeboten, und die Bedingungen zur Nutzung wurden bereitgestellt.
Ich lach mich schlapp
Weiterbildung nahezu Null...Aufstiegsmöglichkeit hört bei 2 Euro über Mindestlohn auf.
Es fanden regelmäßig Weiterbildungen zu verschiedenen Theman statt. Auch externe Angebote waren vakant.
