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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteRegelmäßige Events wie ein Hüttenwochenende in Österreich, Spiele-Abende, Kochevents, Schlemmer-Abende, usw.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit mit Kollegen macht immer Spaß, jeder hat ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche, um die Teamarbeit zu verbessern. Durch die entspannte und auch lustige Arbeitsatmosphäre gefällt mir die Arbeit sehr gut. Auch die vielen Teamevents sind gut organisiert und machen jedes mal aufs neue Spaß :)
Das die Leute bei Problemen miteinander reden.
Tolle Kunden, nette Kollegen
Super Kollegen, super Vorgesetzte, interessante Aufgaben - was will man mehr?
Gegen negative Kununubewertungen vorgehen, sich legitimer Kritik verschließen, sich nicht verbessern wollen.
Manchmal ist es im Homeoffice etwas einsam.
Die Einarbeitung könnte besser laufen.
Der Bus fährt dort nicht regelmäßig bis vor die Tür, aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau ;-)
50 Prozent der Führungsetage austauschen
Ein bisschen weniger Streß wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von clever+zöger ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall in unserer Branche, ist der Job stressig und jeder hat mal gute und schlechte Tage. Aber insgesamt wissen alle, dass sie eine gute Firma gefunden haben.
Scheint gut zu sein.
Kann ich schlecht beurteilen.
Das Unternehmen lebt seine Philosophie und ich bin stolz dort zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever+zöger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine älteren da... Oder ist man mit 40 schon alt? Dann okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer angeboten, kann man auch immer anfragen bei der Geschäftsleitung.
Man kann diverse Schulungen machen, wenn man möchte. Zum Beispiel eine Adobe-Magento-Zertifizierung.
Weiterbildungen werden finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden.
Zertifizierungen werden gewünscht und gefördert. Messebesuche, etc.
