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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageKollegialer Zusammenhalt, spannendes Thema, Arbeitsplatz
Kostenloser Parkplatz im Parkhaus, wobei Kleinstbeträge bei Überschreitung der Parkzeit zurückgefordert werden. Job-Ticket ist ebenfalls gut.
Dass Meinungen offen geäußert werden können, den modernen Arbeitsplatz, das Arbeitsklima und die interessante Aufgabe.
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und kostenloser Parkplatz in de Mainzer Innenstadt.
Super flexible Arbeitszeiten. Interessanter Aufgabenbereich. Nette Vorgesetzte.
Die Vorgesetzten (zwei ganz besonders), die alte ranzige Kaffeemaschine, die Streichungen der Überstunden am Ende jedes Quartals.
Flexible Arbeitszeiten können auch gerne korrekt umgesetzt werden. Früher gehen oder später kommen ist nicht erlaubt, wenn die Abteilung während der Kernzeiten (von 8 bis 16:30 Uhr) nicht besetzt ist. Total falsche Herangehensweise und nicht Mitarbeiterfreundlich.
Ein Kollege muss immer die Abteilung besetzen und bspw. eine gemeinsame Mittagspause mit seiner gesamten Abteilung oder auch im Homeoffice arbeiten, ohne dass die Abteilung besetzt ist, ...
Starre Strukturen, interne Kommunikation
Guter Arbeitgeber. Aber zwei Kollegen, die schlechte Stimmung machen nerven.
Wenige intrigante Kolleginnen.
Die Karrierechancen sind gering, was vor allem an der relativ kleinen Mitarbeiteranzahl liegt.
Kommunikation verbessern, Kritik annehmen, Dialoge mit den Mitarbeitern führen, Weiterbildung fördern
Am besten einen Geschäftsführungswechsel durchführen, ansonsten wird dieses Unternehmen ihren Ruf nicht verbessern können, sondern stetig schlechter werden. Des Weiteren wäre es auch von Vorteil, über seinen eigenen Schatten springen zu können und Fehler eingestehen zu können und auf die Meinungen der Angestellten zu hören, ohne diese für ihre Ehrlichkeit zu diskriminieren und zu schikanieren.
Einfach alles anders machen als jetzt.
Geschäftsführung unqualifiziert und mit einfachen Themen bereits überfordert.
Geschäftsführung hat zu viel Geduld mit lustlosen Kollegen.
Auszubildende einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Close Brothers Factoring ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super schöne Büroeinrichtung. Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Kenne das von früheren Arbeitgebern anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Close Brothers Factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten und durch flache Hierarchien auch keine großen Karriere-Chancen. Betreffend Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis erhält man seine Bewertung des letzten halben Jahres und nicht seit Arbeitsbeginn bei diesem Arbeitgeber. Auf Änderungswünsche wird ohne rechtliche Schritte einzuleiten, nicht drauf eingegangen, was die zukünftigen Karrierechancen bei anderen Arbeitgebern beeinträchtigt.
