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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteExzellente Führungskräfte in Deutschland. Das Arbeitsumfeld im Zentrum der Stadt ist sehr ansprechend. CMC stellt kostenlose Getränke, Kaffee sowie Snacks zur Verfügung. Weiterhin gibt es tolle Firmenfeiern. Die DNA der Firma gefiel mir sehr gut. Dies lag insbesondere daran, dass im Sales ein gewisses "entrepreneurial" Mindset gewollt und gefördert wurde.
Dass eigene Ideen der Mitarbeiter willkommen sind. Neue Projekte werden gemeinsam entschieden. Die Flexibilität in der Work-Life-Balance.
Meines Erachtens ist das Kostenmanagement zu restriktiv. Arbeitsmittel sind viel zu alt. Gleichzeitig wird das Geld aber bei Firmenfeiern ausgegeben (anderes Budget).
aktuell nichts
Vollkommen unverständlich ist es aus meiner Sicht, dass man als Sales Mitarbeiter weder Laptop noch Handy hat. Es muss meines Erachtens nicht das neueste iPhone sein, aber man sollte dennoch in der Lage sein, seine Kunden von unterwegs zu erreichen und im Zug zu arbeiten.
aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von CMC Markets ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Zusammenhalt unter Kollegen möchte ich als sehr gut bezeichnen. Sicherlich gibt es, wie bei allen erfolgsorientierten Menschen üblich, Reibungspunkte. Dennoch gelingt es in der Firma sehr gut die übergeordneten Ziele und nicht nur die Einzelziele zu betrachten und zu steuern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Markets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 6-Monaten kann man die renommierte CFTe Weiterbildung absolvieren. Die Karrierewege in Frankfurt sind meiner Meinung nach etwas begrenzt, da sämtliche Funktionen (abgesehen vom Premium Client Management und dem lokalen Marketing) in London angesiedelt sind. Ich persönlich hätte mich mittelfristig Richtung London bzw. Singapore orientiert. Dort gibt es sicherlich mehrere Entwicklungspfade.
