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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMeine Arbeit macht mir Spaß und ich genieße es, mich in meinem Bereich ausleben zu können, in dem ich meine Ideen platzieren und umsetzen kann. Zudem fühle ich mich sehr wohl im Team.
Der Arbeitgeber ist sehr an der Fortbildung der Mitarbeiter interessiert. Bei COGITARIS hat man nicht ausgelernt.
Das Arbeitsklima ist sehr Lösungsorientiert. Es wird immer versucht eine Lösung für Probleme zu finden.
Cogitaris hat eine krasse Dynamik. Die Mitarbeiterschaft selbst hat die Werte des Unternehmens bestimmt und die Strategie „Vision 2026“ entwickelt. Logisch, dass Individualität und Wertschätzung prägende als Werte sind. Die Geschäftsführung fördert diese Prozesse.
Neben der Tatsache, dass man hier gerne zur Arbeit geht, weil es einfach Spaß macht und man sich selbst verwirklichen kann, hat Cogitaris hat ein enormes Entwicklungspotential und damit beste Zukunftschancen.
Das Unternehmensimage, insbesondere unter Nicht-Kennern, ist ausbaufähig. Daran wird aber gearbeitet.
Mehr Geld kann nie schaden :)
Der am besten bewertete Faktor von COGITARIS-Gesellschaft für Marktforschung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist echt spitze. Egal mit wem ich bisher Projekte durchgeführt habe, es hat alles immer reibungslos geklappt. Wir pflegen eine gesunde Feedbackkultur, was bedeutet, dass wir uns gegenseitig Rückmeldungen geben - auch dann, wenn mal was nicht so gut gelaufen ist. Das führt dazu, dass wir einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang miteinander haben. Darauf wird auch von Beginn an geachtet - es werden von Beginn an regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Was auch dazu beiträgt, dass wir ein harmonisches Team ...
Trotz diverser Charaktere haben wir gemeinsame Werte und einen einheitlichen Team-Spirit. Dazu zählt aus meiner Sicht vor allem die gegenseitige Wertschätzung, ein stark ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, die Freude an unserer Tätigkeit sowie der geteilte Anspruch an eine qualitativ herausragende Arbeit.
Sehr direkter umgang miteinander. Kollegen sagen, wenn ihnen etwas nicht passt. Es gibt keine harten Workaholics, Kriecher oder Dramaqueens. Ich habe bisher keine Intrigen erlebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, jeder hilft jedem. Und haben wir vor allem sehr viel Spaß zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. In anstrengenden Phasen ist die Hilfsbereitschaft sehr groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COGITARIS-Gesellschaft für Marktforschung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt durchaus auch stressige Phasen und manchmal auch enge Deadlines. Man ist schon gefordert. Auf die Unterstützung der Kollegen und auch der Geschäftsführung kann man jedoch zählen. Laufende Prozesse werden darüber hinaus fortwährend optimiert, um den Workload zu senken. Angefallene Überstunden können im Normalfall ausgeglichen werden. Auf Engpässe reagiert die Geschäftsführung aktiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Seminare im gesamten Team statt, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wenn mal zusätzliche individuelle Skills benötigt werden, dann können Online-Weiterbildungsprogramme genutzt werden.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stellt für mich einen elementaren Wert dar. In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden deshalb Entwicklungspotenziale thematisiert. Sowohl persönliche als auch fachliche Weiterbildungsmaßnahmen werden von Cogitaris finanziell unterstützt, um die individuellen Potenziale im vollen Umfang zu fördern. Dadurch, dass jeder die eigene Position nach eigenen Vorstellungen gestalten kann, ist die interne Weiterentwicklung jederzeit möglich. Wir sind im ständigen Wachstum und möchten gemeinsam unsere gesetzten Ziele erreichen.
Karriere Perspektiven sind etwas unklar. Gerade wann es wie Gehaltserhöhungen gibt. Generell führt Loyalität zum Unternehmen auch zu höheren Posten. Bei COGITARIS steigt man nicht ganz oben ein.
Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden, neue Dinge lernen und insbesondere neue Sachen entwickeln.
Die Leute, die hier anfangen, sind ziemlich hochqualifiziert. Das erfordert einfach die Tätigkeit. Dann gibt es aber auch eine individuelle Karriereplanung für jeden Mitarbeiter. Die persönliche und fachliche Entwicklung ist ein Kernwert von Cogitaris
Auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Es werden in Abstimmung mit der Geschäftsführung individuelle Ziele und Pläne für die eigene Weiterentwicklung erarbeitet. Erfolge, Nachjustierungen oder Neuausrichtungen werden dabei im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeitergespräche gemeinsam besprochen.
