Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Mitarbeiterevents werden mit viel Herzblut geplant und schweißen zusammen. Es gibt eine große Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit, was sehr familienfreundlich ist. Die CEOs sind nahbar und offen für Austausch auf Augenhöhe.
Das unglaubliche Potenzial der Software selbst, die beeindruckende Entwicklung und das Team, das sich hier gebildet hat. Hier bekommt man das Gefühl, alles ist möglich - und, dass wir alle vom Erfolg profitieren werden.
Arbeiten auf Augenhöhe und respekt- und verständnisvolles, faires Miteinander
Flexibility in work hours, remote work options, or understanding of work-life balance
Der Standort in Stendal ist super zu erreichen. Man wird herzlich empfangen.
Man bekommt alle Arbeitsgeräte, die man braucht zur Verfügung gestellt und man hat die Möglichkeit remote zu arbeiten. Neben der Couch- Lounge, Kicker Tisch und Pac-Man Automaten wird einem zudem noch verschiedenste Getränke und Obst zum Verzehrt gestellt. (WG-Feeling)
Standard bei Anzahl von Mitarbeitergesprächen wird nicht eingehalten
Verlogenheit auf Führungsebene
Fehlende Fähigkeit, mit Kritik umzugehen, auf Mitarbeiter- und Führungsebene
Mutwillige, unqualifizierte Entscheidungen auf Führungsebene
Faulheit auf Führungsebene
P.S.: In der unten stehenden Antwort eines der Geschäftsführer steht, ich habe mich der üblen Nachrede schuldig gemacht und sei nicht offen und kritikfähig. Ich bestreite beides und bleibe bei meinen Bewertungen, die ich nach bestem Wissen und Gewissen gemacht habe.
P.P.S.: Meine Bewertung hat sich seit ihrer ersten Veröffentlichung im Juni ...
Das was man als "schlecht" betitelt ist- dafür kann COMAN als Unternehmen nichts.
Questionable decision making:
I had an agreed start date of December 1, 2024 as a Software Developer - Frontend at COMAN Software established in August 2024. In preparation for this role, I resigned from my previous job in the United States, sold all my belongings, declined another full-time job offer in the US, and relocated to Germany in October 2024.
I submitted all required documentation, including the Einstellungszusage (employment offer) and Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (declaration of employment relationship) signed by ...
I enjoyed working there while I was there
Manche Prozesse sollten einfach vorhanden und klar geregelt sein, die es nur in manchen Köpfen gibt. Es wird zwar immer auf ein Orgabuch verwiesen wo alles drin steht, aber auch persönliche Ansprechpartner für Abläufe und Fragen wären gut. Aber ich vermute eine Art Happiness Manager gibts nicht überall, so dass man sich weiterhin selbst um die Informationen kümmern muss. #Holschuld ;)
Tue gutes und sprich darüber - wir sollten mehr über uns und unsere Vorzüge sprechen. Eine zeitnahe Anpassung der Gehälter ist sicherlich sinnvoll. Fördert diese unglaubliche Arbeitsatmosphäre hier! Sie macht das Unternehmen einzigartig und ist unbezahlbar für den Erfolg des Unternehmens und die Begeisterung der Mitarbeiter.
Mehr Arbeitsnischen schaffen für Mitarbeiter, die Ruhe zum Arbeiten brauchen.
Organize team-building activities to boost morale and strengthen relationships
Better treatment to humans.
Bitte bitte bemüht euch dass trotz des schnellen Wachstums die Arbeitsbedingungen so bleiben wie sie sind.
Der am besten bewertete Faktor von COMAN Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ergonomisch ausgestattete, moderne Arbeitsplätze. Was du an Technik brauchst wird besorgt. Die Räume sind hell und stilvoll eingerichtet. Besonders die vielen Grünpflanzen schaffen eine Wohlfühlatmosphäre. Wenn man mal sein Kind mit zur Arbeit nehmen muss, gibt es reichlich Spielzeug und eine schön große Lounge.
Mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich. 4h Kernarbeitszeit, rest flexibel.
Mitarbeiter bekommen in der Regel alles was sie zum Arbeiten brauchen.
Modernste Ausstattung, wenn mir was fehlt, wird es sofort besorgt. Am Sitz in Stendal ist es ein sehr modernes und offen gestaltetes Büro. Manch einer empfindet die Gespräche untereinander ggf. als störend, da man kein Einzelbüro hat. Ich finde es sehr erfrischend, da den ganzen Tag was los, zu hören und mitzuerleben ist. Zudem bekomme ich immer mit, was aktuell läuft ;) Selbst ein Hund im Office war mal erlaubt, kam aber auch nicht bei allen gut an, weshalb ich ...
Moderne Arbeitsplätze, für Wünsche, Anmerkungen oder Vorschläge sind alle offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMAN Software ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamleiter antwortet wochenlang nicht auf Fragen
Termination through HR call without proper documentation and POA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits oben beschrieben wird individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert und unterstützt. Hinzu kommt, dass das Unternehmen selbst jung ist und hier jeden Tag etwas zum ersten Mal getan wird und daraus eben gelernt werden muss, um sich und das Unternehmen weiterzubringen.
Yes it does
Mir werden viele Weiterbildungen meinem Bedarf entsprechend ermöglicht.
Qualifizierungen und Weiterbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildungsförderung, diverse Trainings und Programme übers Jahr verteilt. Wer fragt, kriegt auch gezielt den gewünschten Lehrgang oder Workshop bezahlt - top Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzlich zum Job!
