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cometis 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Nette Kollegen
Bewertung lesen
Das Praktikum empfand ich insgesamt als sehr interessant und empfehle es auch allen weiter, die Interesse am Kapitalmarkt haben. Man erledigt Aufgaben, die auch die Berater machen und nicht "typische Praktikantenaufgaben" wie bei vielen anderen Praktika üblich. Das Team bleibt mir sehr positiv in Erinnerung, man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
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Mir hat das Praktikum alles in allem sehr gut gefallen und ich kann es jedem empfehlen, der Erfahrung in einer Unternehmensberatung sammeln möchte und Interesse am Kapitalmarkt hat.
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Super Team, Innovationskraft des Vorstands, flache Hierarchie
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Wer sich für das vielfältige Arbeitsfeld der Investor Relations interessiert, für den ist der Einstieg über eine IR Agentur wie cometis ein guter Weg. Hier lassen sich in relativ kurzer Zeit wertvolle Erfahrungen sammeln, die man sich später versilbern lassen kann. Man lernt in einer Agentur die verschiedenen Aufgabengebiete und Facetten des Berufszweigs schnell kennen und erhält einen vergleichenden Blick über verschiedene Unternehmen. Zudem sind die Aufgaben hier in der Regel abwechslungsreich, da man aufgrund eines größeren Kundenspektrums auch immer ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ich vermisste eine offene Kommunikation durch das Management, die Entscheidungen kamen einem willkürlich, planlos vor, es entstand bei mir der Eindruck des durchwurschtelns
- Kolleg:innen kam teils am nächsten Tag einfach nicht wieder und man hatte immer wieder neu Teammitglieder.
- Ich persönlich sah hier keine Entwicklungschancen. Mir persönlich fehlte es bei der Fortbildung und Einarbeitung
- Ich persönlich sass oft 48+Stunden pro Woche am Schreibtisch. Ich hatte das Gefühl, das Management ging jeweils sehr pünktlich heim.
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Teilweise starke Belastungsspitzen
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Der Job ist extrem herausfordernd und anstrengend, der Workload hoch. Wer einen nine-to-five Job möchte, ist hier falsch. Der IR-Job zeichnet sich durch stressige Phasen aus, die vor allem rund um die quartalsweise Zahlenkommunikation ausbrechen. Es wird von einem verlangt, auch am Wochenende oder bis spät in die Abendstunden zu arbeiten. Zudem erfordert der Beruf ein hohes Maß an Genauigkeit und Konzentration. Man kann hier viel falsch machen, und wenig richtig.
Ein weiteres Manko sehe ich in der Mitarbeiterstruktur. Aufgrund ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ich persönlich hätte mich über mehr Wertschätzung gefreut
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Trotz der Sommerpause waren die Kollegen sehr ausgelastet. Obwohl alle motiviert sind und die Arbeit Spaß macht, wirkt sich die Überlastung und der Stress teils negativ auf das Arbeitsumfeld und -klima aus. Insbesondere auf langfristige Sicht sollten evtl. zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden, um die Arbeitslast besser zu verteilen und den Mitarbeitern Work-Life-Balance zu ermöglichen.
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Verbesserung der Work-Life-Balance, verbesserter Überstundenausgleich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von cometis ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Praktikant unterstützt man verschiedene Kollegen bei verschiedenen Projekten. Dadurch hat man die Möglichkeit viele unterschiedliche Einblicke zu gewinnen. Durch Eigeninitiative und Nachfragen kann man dabei sehr gut mitbestimmen, bei welchen Projekte man stärker miteinbezogen wird. Wie in jedem Praktikum gibt es aber natürlich auch Aufgaben, die erledigt werden müssen.
5
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Aufgaben sind sehr vielfältig, was das Praktikum sehr spannend und lehrreich macht.
5
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Vielfalt und Anspruch in einem, manchmal schwierig aber man kann an den Aufgaben gut wachsen und wird nicht allein gelassen.
5
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Sehr viele verschiedene und lehrreiche Aufgaben während des Praktikums. Darunter kaum monotone Aufgaben. Man wirds stets gefordert, sodass man sich entwickeln kann.
5
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Als Praktikant/Werkstudent bei cometis hat man eher keinen fest definierten Aufgabenbereich, sondern kann alle Aufgabenfelder eines IR-Consultants kennenlernen. Jeder Berater betreut unterschiedliche Unternehmen und somit hat jeder verschiedene Aufgaben in diversen Bereichen der Finanzkommunikation, in die man einbezogen werden kann, was den Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cometis ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man geht nicht in die Beratung um die viele Freizeit zu genießen. Aber wenn es drauf ankommt hat man die Flexibilität, die man braucht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Praktikanten nicht relevant. ESG-Zertifikate wären sehr zu empfehlen. BSPW. Frankfurt School
3
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Die Firma bietet (nach meinem Kenntnisstand) keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Aufgrund des kleinen Teams übernehmen Mitarbeiter allerdings häufig interne Aufgaben. Je nach Aufgabenfeld bietet sich dadurch die Möglichkeit eigene Kompetenzen gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus fördert das kleine Team auch die Persönlichkeitsentwicklung. Man arbeitet eng mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammen und lernt unterschiedliche Arbeitsstile kennen.
4
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Ich habe als Praktikantin begonnen, wurde als Auszubildende eingestellt und schließlich nach meiner Ausbildung unbefristet übernommen. Nach eigenem Wunsch habe ich das Unternehmen verlassen, um zu studieren. Bei dieser Entscheidung wurde ich vom Vorstand vollkommen unterstützt und man hat mir noch einige nützliche Tipps mit an die Hand gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cometis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cometis besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden cometis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cometis als eher traditionell.
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