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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass es ihn zumindest als Arbeitgeber nicht mehr gibt. Aus steuerlichen Gründen sind allenfalls enge Familienangehörige noch angestellt.
Tolles Klima, nette Kollegen. Schade, dass sie dann zugemacht haben.
Einbindung in viele Entscheidungsprozesse
Spannende Aufgaben, tolles Team, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Führung, Einkommen passt auch
Der Mensch steht im Mittelpunkt und es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen.
Das das Unternehmen so groß tut, obwohl es sehr klein ist. Nach jedem Strohhalm wird gegriffen, statt zuzugeben, dass man sich verrannt hat.
Manchmal nehmen wir uns gleichzeitig zu viel vor
Es gibt keine Kritikpunkte.
Es gibt aus meiner Sicht nicht wirklich was zu meckern!
Soll aufhören sich immer so aufzuplustern. Bin seit Jahren weg und jede neue super Bewertung stößt mir übel auf, da sie von der Geschäftsleitung, deren Familie oder derer Freunde kommt. Gab nie so viele Mitarbeiter, vor allem keine, die so begeistert waren.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Nicht zu viele Aufgaben auf einmal angreifen.
Der am besten bewertete Faktor von compleo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier war alles im grünen Bereich.
Unabhängig vom Alter werden Kollegen/innen eingestellt. Unser ältestes Mitglied wird bald 60.
gute Mischung als junior/senior
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compleo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen: Verdienst, Verantwortung ja, Position/Titel weniger
