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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDie Transparenz, die Offenheit und das Miteinander aller Kolleg:innen egal ob Geschäftsführung, Führungskraft oder angestellt.
Flache Hierarchien, Freiheit im Umgang mit Kunden und Projekten, Vertrauen in die Mitarbeitenden
Home-Office und den Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Wertschätzung
Gut finde ich die Transparenz und es ist auch nicht diese typische Hierarchie zu verspüren. Die Chefs sind ganz normale Menschen, mit denen man auf Augenhöhe kommunizieren kann und obwohl ich mich bei über +150 MAs als kleines Rädchen sehe, kennen sie doch meinen Namen.
Schlechtes gibt es glaube ich immer zu sagen, vor allem wenn man danach sucht. Aber hier möchte ich mich auf das Gute konzentrieren. Bisher konnte kein anderer Arbeitgeber für den ich angestellt war, consus das Wasser reichen.
Bisher nichts.
(noch) nichts
weiß ich nicht
Bisher keine.
Aus Corona lernen: schauen, ob Treffen notwendig sind oder vll eine Videokonferenz ausreicht
Da gibt es derzeit nichts.
keine, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ich hier auch gut über meinen Arbeitgeber rede, bin ich mir sicher, dass es auch andere tun. Es läuft nicht immer alles perfekt, aber im Großen und Ganzen ist consus ein echt gutes Unternehmen, für das es sich lohnt zu arbeiten. Besser geht immer, aber auch schlechter. Ich kann das Unternehmen guten Herzens empfehlen!
Marktführend
Firma hat auf dem Markt ein großes Ansehen
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Nicht zuletzt wegen des Team, dass fast ausschließlich aus absoluten Fachexperten besteht.
kein typisches Beratungsunternehmen. Oberstes Unternehmensziel = NACHHALTIGE Kundenzufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann ich keine wirklichen Angaben machen, da mir nichts bekannt ist, was jedoch nicht heißt, dass dem nicht so ist. Es passiert oft so viel, dass man nicht immer alles sofort mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Consus bietet intern Weiterbildung in der consus Akademie an als auch extern
Kann ich nicht beurteilen
Ich bin jetzt nicht der Karrieremensch, aber diejenigen, die im Unternehmen die Leiter hochklettern möchten, können dies definitiv machen und es gibt auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wenn es mal etwas nicht gibt, kann man es offen ansprechen und wenn es Sinnvoll ist, wird es möglich gemacht.
Weiterbildung zu jeder Zeit möglich, da im eigenen Unternehmen geschult wird
Wird ohne Rückfragen gefördert, solange es dem Interesse der Firma dient. Möchte eine Kodierfachkraft also Gesundheitsökonomie studieren, wird sie mit offenen Armen empfangen. Möchte die Kodierfachkraft hingegen Forstwirtschaft studieren, wird sie logischer Weise nicht unterstützt.
