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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyVon Atmosphäre zur Tätigkeit selbst ist alles top
- seit der Walzmühle 1994 war es jedes Jahr eine super Veranstaltung und TOP Organisiert!
- nicht geklärte Situationen werden nicht vollständig vor Ort geklärt, sondern erst an die Agenturen weiter geleitet! Diese aber nachhaltig gar keinen Sinn ergeben, und durch Unwissen sich schlechte Mei-nungen verbreiten!
Vielleicht etwas mehr einheitliches Briefing/Vorbereiten für die Teams & Einführung
- Kontrollen besser organisieren, und vor Ort beobachten was
die Kontrolöre bzw. wie kontrolliert wird! Es kommt auch vor
das der eine Kontrolliert und der andere nicht!
Der am besten bewertete Faktor von Cosmopop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden gefällt die Location & Arbeitsstruktur + offenes Personal.
Hervorragend auf den Veranstaltungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmopop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn aber Saison und Spezialarbeit
Knapp über Mindestlohn
Unabhängig von den Agen-turen die, die Aufträge über-nehmen!
