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COWA 
Service 
Gebäudedienste-GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COWA Service Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COWA Service Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch der oberste Bos zuhört
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Kaum etwas.
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Positiv finde ich dass es vielleicht doch noch ein Stück weit Menschlichkeit in der Firma gibt bei einigen Personen
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nichts absolut nichts
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Arbeitsatmosphäre.
Gestaltungsfreiräume.
Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge oben
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Das zuviel verlangt wird wen die Grundlagen schon fehlen.
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Es gab einen auf 6 Monate befristeten Vertrag. Dieser wurde verlängert, hieß es. Gegen Vertragsende hatte ich 2 Gespräche, ob dieser verlängert wird. Einmal hieß es, ich muss mir keine Sorgen machen. Ein anderes Mal, es sei alles bestens.
Am Tag des Vertragsendes bekam ich am Abend von meinem Vorgesetzten eine whatsapp Nachricht. Dies sei mein letzter Arbeitstag gewesen.
Total unprofessionell,habe nach wochen den vertrag noch nicht bekommen,stunden werden nach gut dünken und launen gestrichen.
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Unhöflich, unprofessionell, lügen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was mündlich beim Vorstellungsgespräch vereinbart wurde auch so schriftlich im Arbeitsvertrag festhalten und sich zu 100 % daran halten. Mitarbeiter nicht veräppeln
und schätzen, denn ohne sie wäre auch Cowa aufgeschmiessen. Akzeptieren, dass jeder AN auch einmal krank werden kann !!! Kündigung ist hier unangemessen
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Wird manchmal mit Zähneknirschen umgesetzt und manchmal sofort oder Argumentation dagegen.
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Weniger versprechen machen und wenn man Leute einstellt auf gewissen Positionen sollten diese auch Aufgaben in ihrem bereich machen und nicht Sachen machen für die sie nicht eingestellt sind.
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Interne Kommunikation verbessern
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Die sprechen kaum deutsch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von COWA Service Gebäudedienste ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ständig neue Situationen zu bewältigen. Manchmal zu viel.
4
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Interessante Aufgaben gibt es leider keine aber positiv ist dass man hin und her gescheucht wird wie ein abgenutzter Besenstiel. Ich sagte meiner Vorarbeiterin am Tag das arbeitsbeginn ist dass ich nur einen bestimmten Radius an Kilometer fahren kann da ich auf Bus und Bahn angewiesen bin und auf meinen Partner und sie fragte mich immer wieder ob ich ein bestimmtes Objekt nehmen kann wo ich leider dann nicht mehr nach Hause gekommen wäre und die Nacht über am Bahnhof ...
3
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Branche ist interessant und vielseitig
4
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es gibt eine Menge neuer kreativer Felder, die zu bearbeiten sind
5
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Gestaltung pur - Umsetzen mus mann aber selbst (mit Unterstützung aber dran bleiben ist Pflicht)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COWA Service Gebäudedienste ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie man in den Wald ruft so kommt es wieder raus. Respekt ist wichtig
3
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Oft einen Tag vorher Bescheid bekommen wann man zur Arbeit kommen soll. Keine geregelten Arbeitszeiten.
1
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Niemand gibt Antwort
1
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Die Kommunikation ist dermaßen schlecht. Ich habe die Erfahrung gemacht das es besser ist alles auf schriftlichem Wege durchzuführen sei es vom Arbeitsvertrag bis zu den Arbeitsorten oder auch andere Informationen da von meiner Vorarbeiterin man nur ganz kurze knappe Antworten bekommt und man auch das Gefühl bekommt dass die geschriebene Nachrichten gar nicht richtig erst gelesen werden und im Endeffekt resultiert daraus dass einige Sachen missverstanden werden.
1
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Schlecht, immer nur schleppend oder auf Nachfrage wird informiert, macht MA unsicher
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer will und kann wird gefördert
5
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Ich sollte unterschreiben, dass ich an einer Schulung teil genommen habe. Dies wollte ich zunächst nicht, weil diese Schulung überhaupt nicht statt gefunden hat oder ich nicht eingeladen wurde. Ich weiß es nicht.
Mein Chef drängte mich zu unterschreiben und meinte, ich würde noch eine Erklärung und ein Handbuch bekommen, aber er bräuchte erstmal eine Unterschrift.
Die Erklärung und das Handbuch kamen aber nie!
1
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Große Versprechungen nichts dahinter.
2
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Hier wird nicht unterstützt, Fortbildung muss oft selbst bezahlt werden und Bildungsurlaub gubt es nicht für Alle
1
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gibts nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COWA Service Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet COWA Service Gebäudedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden COWA Service Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COWA Service Gebäudedienste als eher modern.
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