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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzIch arbeite sehr gerne bei crossconsutling, da hier ein positives und professionelles Arbeitsumfeld herrscht. Fragen sind jederzeit willkommen, was den Lernprozess und die persönliche Weiterentwicklung fördert. Besonders schätze ich, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden – unabhängig von Position oder Erfahrung. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, wodurch eine freundschaftliche Teamatmosphäre entsteht. Gleichzeitig bleibt die Arbeit stets professionell und zielorientiert. Durch diesen offenen und unterstützenden Umgang fühle ich mich sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Wer ein kollegiales, wertschätzendes und ...
Tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
Bonuspunkt für die super Lage des Büros und die Dachterrasse
Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, Starke Weiterbildungsmöglichkeiten & kollegiales Miteinander. Außerdem die Kontaktpunkte zu weiteren Teilen der Unternehmensgruppe - Company Building + VC
Super familiäres, tolles Team! Sehr individuelles Arbeiten und respektvoller & rücksichtsvoller Umgang :)
- Super Onboarding mit nettem Einstieg
- Freundlicher Umgang untereinander
- Regelmäßiger Kontakt mit eigener Mentorin
- Gute Hardware
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schleppende Kommunikation
Nichts zu bemängeln.
Führungsstil
Anforderungen an das Verhalten neuer Mitarbeiter sollten klarer bzw. einheitlich kommuniziert werden.
Mehr Anreize schaffen, vor Ort zu arbeiten
Kommunikation und Erwartungshaltungen könnten zum Teil besser sein. Subjektiv würde ich annehmen, dass es leichter ist aufzusteigen, wenn man sich am Standort Köln präsent zeigt.
Die bestehenden Feedbackrunden dürfen bei Praktikanten gerne weiter intensiviert werden
Über etwas interessantere Aufgaben hätte ich mich gefreut.
Ich denke, dass es neben den aktuell bereits verfolgten Kompetenzen noch Potenzial für viele weitere Themen gibt, in welchen wir zukünftig noch mehr Expertise aufbauen können.
Der am besten bewertete Faktor von crossconsulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolles Umfeld und volle Integration ab der ersten Minute.
Kleinere und größere Events fördern zudem den Zusammenhalt in den Teams und/oder den Austausch in der gesamten Unternehmensgruppe.
Man unterstützt sich über Aufgaben und Projekte hinweg sehr stark unter den Kollegen. Man hat immer einen Ansprechpartner und viele Kollegen kommen auch privat zusammen. Das spricht für sich.
Die Teamarbeit funktioniert gut und ich habe keine Ellenbogenmentalität festgestellt. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind sehr hilfsbereit.
Absolut vorhanden. Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossconsulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Projektabhängig. Wenn man weiter kommen will, ist starkes internes Engagement erforderlich
weniger Sterne geht nicht
Man kann mit HR & GF über alles sprechen, aber die Kernarbeitszeiten im Büro sollten abgeschafft werden, damit jeder seinen Tag selber planen und gestalten kann.
Projektarbeit und Beratung nunmal. Da kann es auch mal abends länger werden. Grundsätzlich wird allerdings viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.
Die festen Arbeitszeiten schaffen zwar Planbarkeit, Erreichbarkeit und einen Arbeitsrhythmus. Allerdings würden mir flexible Arbeitszeiten besser gefallen, um den Tag eigenständig strukturieren zu können - das gilt besonders für Positionen im Backoffice, die nicht an Kundentermine gebunden sind.
Die Urlaubsbeantragung ist nach Absprache problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Möglichkeiten. Interne Schulungen alle paar Wochen. Externe Weiterbildungen auf Absprache mit dem Coach - von Scrum Master, Prince2, Business Analyst, Testmanager bis hin zum Master Studium.
Ein Zugang zur E-Learning-Plattform "Masterplan" und regelmäßige Schulungen erlauben einem bereits im Praktikum, die eigenen Kompetenzen zu erweitern
Zahlreiche interne Schulungen im Jahr sowie externe Fortbildungen
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit. Regelmäßig werden Workshops und Schulungen (inkl. Zertifikat) durchgeführt. Tolles Angebot!
Ok, mehr externe Weiterbildung ist angebracht
