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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMan konnte seine Aufgaben selbstständig umsetzen und war bereits nach dem dritten Tag auf sich gestellt. Learning by doing.
Die Geschäftsführung mit all seiner Erfahrung im online Bereich sowie den Fähigkeiten Dinge zu erklären und Ziele zu formulieren. Die Kollegen, die boni, die tollen Belohnungen und reisen.
Die familiäre Atmosphäre, die Teamarbeit, die Arbeitsbereiche, die Anforderungen mit Boni und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
die kollegiale Art und Weise, die Möglichkeit zu reisen und die Boni.
Event, reisen, boni, Spaß am Job.
Auf das Office in Berlin: Alle oben genannten Punkte. Und, dass das Office nun einfach nur unter einem anderen Namen weitermacht. Bitte habt aus der Vergangenheit gelernt...
Habe nichts auszusetzen.
grundsätzlich nichts.
nichts auszusetzen.
Kommunikation - investiert in eure Praktikanten statt sie ohne Infos und Feedback vor die Tür zu setzen. Praktikanten können langfristig gute Mitarbeiter werden, wenn man sie nicht nur als billige Arbeitskraft nutzt.
Ggf nicht wieder unsinnige Zweigstellen eröffnen bei der dann die Kommunikation und Qualität auf der Strecke bleibt. Das Berliner Office wurde aber wohl schon Ende 2015 geschlossen.
keine, hier zumindest nicht, ggf. lediglich die schlechte Kommunikation mit dem Berliner Office und den Berliner Mitarbeitern, wurde aber ca. Ende 2015 geschlossen.
kann man fast keine abgeben. Meine Erawrtungen vom Agenturgeschäft wuirden voll übertroffen. Die Arbeit macht so richtig Spaß.
kann ich nicht geben
Der am besten bewertete Faktor von CrossOverPoint Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Kollegen (am Standort Berlin ausschließlich andere Praktikanten)
Einfach sehr gut, bis zur Chefebene. zumindest in Braunschweig. Das Büro in Berlin wurde glaub ich bereits in 2015 geschlossen. Mit den Kollegen hatte ich nie etwas richtig zu tun.
Man unternimmt neben Events, Messebesuchen und Incentives eben auch privat etwas in BS.
sehr angenehm... mit den Kollegen aus Berlin aber kein Kontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CrossOverPoint Media ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätten es sein können, wenn einem gesagt worden wäre, was, wie und wozu... Die Aufgabe bestand nur aus dem zukleistern von Onlineportale mit Links der Auftraggeber. "Setz den Link und das und das in die Mutti-Portale, das gibt Klicks."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hier wird viel angeboten und auch viel gefordert. Sehr viele Veranstaltungen angeboten und zum Teil Pflichtbesuche auf Messen und Bootcamps.
Absolut und viel gegeben. Interne Coachings, Arbeiten, Workshops, Events, Bootcams, auch Fernkurse an Akademie, nahezu alles dabei...
Immer möglich. Der Chef erwartet sogar wöchentliche Schulungen oder eben auch den Besuch von bootcamps wie zb von Google selbst.
wird stets angeboten und gefördert.., Messen, Events, Konferenzen, Bootocamps, interne Schulungen, alles dabei.
Es gibt Coaching und pflichttermine. Auch einige Reisen
