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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandySozial, aufopfernd und fachlich top
Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt. Bei Fragen zum Patienten wird einem schnellstmöglich geholfen.
leider nichts, viel versprochen - nichts eingehalten
Fällt mir nichts ein.
Kämpfen immer noch für ein anderes Arbeiten, der Mensch zählt noch.
eigentlich nichts - außer das die äußeren Umstände leider eine Zukunft verbaut haben... man hätte viel erreichen können, wenn man nicht auf das falsche Personal in der Vergangenheit gesetzt hätte...
Das man vertröstet wird, dass man belogen wird. Es werden einem Sachen unterstellt die nicht stimmen.
Lügen. Gezielte Falschinformation. Nicht oder erheblich verspätete Lohnzahlung. Nicht erfüllte Versprechen.
Sich selbst und andere in die Taschen lügen. Keine Löhne zahlen!
Selbstüberschätzung.
keine Lohnzahlungen
In Zukunft bessere Auswahlverfahren an Mitarbeitern - den genau dieser Schmutz an Leuten ist, der hinter dem Deckmantel der Anonymität den Mund aufreißt und ihr Fehlverhalten einfach auf andere projizieren wollen...
Am Besten gar nicht mehr als Arbeitgeber arbeiten, wenn man sein Personal nicht bezahlen kann. Es ist ja nicht nur bei mir so gewesen sondern bei vielen vorherigen Ex-Mitarbeitern
Sich den selbst auferlegten Problemen stellen und Konsequenzen daraus ziehen. Das Unternehmen schließen zum Schutz der Patienten!
die zweite Insolvenz in drei Jahren, in der Intensivpflege ein Unding...
Mehr nach vorn und von schlechten Erfahrungen nur neue Kraft schöpfen
Der am besten bewertete Faktor von CSY Compact - Systems - Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vollkommen integriert - keine Unterschiede zwischen Jung und alt
Bei uns ist es absolut durchmischt - und es wird kein Unterschied gemacht
Keine Kollegen dieser alterklasse bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSY Compact - Systems - Services ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider durch Querulanten, faules und falsches Pack, Lügner und Schmarotzer kaputt gemacht - zu blöd die Arbeit zu machen und wenn sie fliegen das Maul aufreißen...sind aber diejenigen die schon als Hopper bekannt sind!
Die Firma ist beim Amtsgericht, Jobcenter und Krankenkasse für ihr Verhalten bekannt und hat einen sehr schlechten Ruf.
Leider gibt es immer Menschen, die negativ reden und sich nicht die Mühe geben hinter dir Fassade zu schauen. Man muss es erleben, mit den Leuten reden und auch mal alle Seiten betrachten.
Es wurde viel versprochen, schlußendlich nichts gehalten, Mangelnde bis gar keine Kommunikation, mangelndesVertrauen der GF in ihre Mitarbeiter, es wird nach außen ein positives Bild gezeigt, was in der Wirklichkeit kaum existiert,
unberechtigter Weise wird die Firma von ehemaligen schlecht gemacht - ich kann mich nicht beschweren, alles top bisher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung wollte, hat man die auch bekommen... wer was anderes sagt, der lügt - oder war zu faul sich was zu suche und hat erwartet, das man ihm alles vorsetzt... ich habe sogar längere Fachweiterbildungen machen dürfen, nachdem ich mir alles zusammengestellt habe...finde ich fair.
Es wird einem versprochen, dass man eine Weiterbildung machen darf,wird aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungen werden versprochen. Mehr auch nicht
Viel versprochen, nichts gehalten.
Keine Fortbildungen
