Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr flexible Arbeitszeiten (nach Verhandlung)
- zahlreiche teamfördernde Aktivitäten und Maßnahmen außerhalb des Arbeitsalltags
- Workations
- extrem professionalisierte Umgebungen und Mitarbeiter (vom Onboarding, über Dokumentationen bis zu Entwickler Werkzeugen)
diw war, ist und bleibt Familie
- Interessante Aufgaben und ein moderner Tech Stack
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für vollständiges Remote-Arbeiten.
- Team Workations
- das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung
- Möglichkeit sich zu entfalten und Ideen einzubringen
- Flexibilität in allerlei Hinsichten
Auch remote fühlt man immer den Team-Spirit der gesamten Firma. Jeder Event hat den (positiven) Charakter einer Familienfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mangelhafte und manipulative Kommunikation der Vorgesetzten (insbesondere bei Massenkündigungen).
- Intransparente Gehaltsspannen, was Gehaltsverhandlungen leicht manipulierbar macht und bestimmt was zu Ungleichbehandlung beitragt.
- Intransparente Karrieremöglichkeiten (fehlende klare Wege und Kriterien für den Aufstieg).
Verbesserungsvorschläge
- hört bitte mit 'Familie' auf. Wir haben Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis punkt.
- Gehaltsspannen öffnen - bis dann sind alle Reden von 'gleichen Gehalt' eine Manipulation.
- wenn Ihr mehreren Mitarbeiter kündigt - macht es offen und transparent. "Teile und herrsche" Strategie ist nicht gut fur 'Familie'.
- Der Chef konnte doch sich 5m nehmen und was nettes fur ex-Kollegen sagen, auch bei 2h Call.
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Macht weiter so
Mache Entscheidungen brauchen eine Weile, bis die umgesetzt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von dasistweb ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top technische Ausstattung, auch im Büro. Bei Bedarf werden Testgeräte bereitgestellt. Aber die Jabra-Headsets wirken etwas zu sperrig, Bluetooth Kopfhorer wären geiler.
Neueste Technologien
Wer im Büro in Holzkirchen arbeiten möchte, hat ein richtig schönes Büro zur Verfügung stehen, wo man sich sofort richtig wohl fühlt! Sehr classy!
Hardware und Sicherheit auch top.
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, wo es so herausragende Arbeitsbedingungen/Zusatzleistungen gab. Es wird jedem eine Top Ausstattung angeboten (im Büro oder im Home-Office), es gibt kostenlos Wasser, Kaffee, Müsli & Obst. Seine Zeit kann man sich sehr gut selbst einteilen – was will man mehr? :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dasistweb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dasistweb besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dasistweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dasistweb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
dasistweb
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dasistweb
Branchendurchschnitt: IT


























