Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDie Firma hat sich immer stabil gehalten und die Löhne bezahlt.
Modernisiert alle paar Jahre etwas im Betrieb wichtig fürs Auge und auch für die Hygiene.
Bietet jungen Menschen Ausbildungen an
Zahlt auch in schwierigen Zeiten überdurchschnittlich gut
Eine Firma im Wandel. Nachdem endlich alte Zöpfe, besonders in der Führung abgeschnitten wurden, ist dieses Unternehmen intern wie extern auf Erfolgskurs.
Pünktliche Zahlung
Vertriebssparte
Mindestlohn für Arbeit am Band.....Bänder laufen viel zu schnell!!!
dem Unternehmen fehlte lange die stringente und nachhaltige Führung, in dieser Zeit ging es sehr ungerecht zu. Das hat sich aber grundlegend geändert. Es wäre schön, wenn absehbar auch Teile des Gebäudes (Böden) erneuert würden.
Mangel an Entscheidungen bzgl. veraltete Arbeitsmethoden
Ich hätte einiges zu nennen aber behalte es für mich.
Viele Mitarbeiter sind freiwillig schon gegangen weil es immer schlimmer wird.
Konflikte zwischen Abteilungen ignorieren
Passt hier nicht alles hin!
1. Respekt / Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
2.Löhne anpassen für diese neue harte Zeit
3. Verbesserungen der Arbeiternehmer entgegen nehmen und auch mal umsetzen.
Mitarbeiter schulen!
Eine Verjüngung der Belegschaft, wieder ein Mitarbeiterfest und allgemein die Honorierung von guter Leistung
Nicht zu lange an alten Gewohnheiten und Strukturen festhalten. Aber man ist insgesamt auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Autonomie der Auftragsverwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gilt nicht das Motto behandle andere wie du behandelt werden möchtest.
In meinen Augen nicht Korrekt in vielen Fällen geht vieles nicht und wird oft abgegeblockt das aber erst seit 2 Jahre so früher war alles machbar und ohne Probleme zu lösen.
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Lassen in meinen Augen nicht mit sich reden. Urlaubswünsche werden möglichst lange offen gehalten. Verbesserungsvorschläge wollen nicht gehört werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Ich bin neu in der Firma, ich habe nicht genug Perspektive. Meine Kollegen scheinen jedoch zufrieden zu sein
Schulungen werden angeboten
