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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenZusammenhalt der Kollegen, interessante Aufgaben
Flache Hierarchie, man kann wenn man das möchte fast immer mit seinen Vorgesetzten und auch mit der Geschäftsführung sprechen und Probleme und Sorgen aus dem Weg schaffen
Völlige kreative Freiheit. Ich weiß nicht, was ich da noch ergänzen soll.
flexiblere Home-Office Möglichkeiten schaffen, mehr Fachpersonal einstellen, Wissen und Aufgaben breiter verteilen
Wichtige Informationen schneller an alle Mitarbeitenden verteilen. Es ist schade, wenn über den „Flur-Funk“ Informationen gestreut werden, die dann teilw. unvollständig oder emotionalisiert sind und somit Raum für Interpretation lassen
Personell fehlt es noch in verschiedenen Bereichen
In ein paar Bereichen fehlt es an Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Demando ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine gesunde Mischung aus jung und alt, neu im Business oder erfahren
Ältere Mitarbeitenden haben die Chance sich weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen
Unabhängig vom Alter haben alle die gleichen Chance. Was zählt ist die Einstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demando ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet oft über Dritte statt
Informationen sind nicht immer schnell genug bei allen. Wichtige Themen werden in den Mitarbeiter-Versammlung angesprochen und erklärt, da ist der Flur-Funk leider oft schneller
Ich habe den Eindruck, dass wir hier noch besser werden können und auch daran arbeiten
Leider ist der "Flurfunk" oft schneller als die Information von Vorgesetzten oder Geschäftsführung kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird etwas getan aber es ist durchaus noch Luft nach oben
Mit dem richtigen Engagement und einer positiven Arbeitseinstellung hat man bei DEMANDO gute Karriere Chancen.
Der beste Weg für zur eignen Weiterbildung, ist, pro aktiv Vorschläge zu machen. Man weiß ja auch selbst am Besten wo Know-How fehlt. Mir wurde noch keine sinnvolle Schulung abgelehnt.
Es gibt abhängig vom Berufsbild viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. Zertifizierungen werden gefördert.
