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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass nach Schließung des Probanden-Zentrum in Osnabrück nun in Greven Online aktuell ga keine Probanden, vorher 2 Monate nur für 1 Analgleitgel Studie gesucht wurden.
Ein solides, mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit viel Wachstumspotenzial. Der aktuelle Wandel bringt Herausforderungen, wird aber sinnvoll gestaltet. Es gibt viel zu tun, aber die Arbeitsatmosphäre ist positiv, und auf die Mitarbeiter wird geachtet. Kommunikation und Prozesse könnten effizienter sein, doch es wird aktiv daran gearbeitet. Insgesamt ein fairer, mittelständischer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Mittelstand, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt und gute Zukunftsperspektiven im aktuellen Transformationsprozess bietet. Die Aufgaben sind vielfältig und das Arbeitsklima ist konstruktiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
:) nicht den Verbleib im Bereich Nicht-Klinischer Studien statt Good Clinical Practice (ISO 14155) akkreditiert
Verbesserungsvorschläge
Weiter so signifikant die Austauschrate langjährig erfahrener Mitarbeiter*innen voran treiben! Siehe Publikationen :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DERMATEST ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz vieler Aufgaben wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Überstunden können ausgeglichen werden, und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist absolut gegeben. Spontanes Homeoffice oder flexible Lösungen bei privaten Angelegenheiten sind nach Absprache problemlos möglich.
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Überstunden können ausgeglichen werden und gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird mit höchstem Verständnis behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DERMATEST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DERMATEST besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DERMATEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DERMATEST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DERMATEST
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DERMATEST
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung