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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
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Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEs geht weiter - Nach einer Talfahrt geht es wieder aufwärts. Die Voraussetzungen könnten nicht besser sein.
Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten immer pünktliche Bezahlung. Organisation und Abläufe haben sich spürbar zum positiven verändert.
Den eingeschlagenen Weg mit Nachdruck weiter verfolgen
Restrukturierung hätte geordneter Ablaufen sollen.
Gemeinsam können wir unmögliches schaffen
Intensiver an den Markt gehen um Umsatz zu stabilisieren bzw. auszubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Papier Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit wäre gut und aussichtsreich, wenn das Umfeld stimmen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Papier Vertriebs ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Chancen auf positive Zukunftsprognosen. Ständig Entlassungen und Standortschließungen!
