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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
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Diensthandy
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Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas er nach Tarif bezahlt.
man wird mit einbezogen und respektiert
Sehr viele Punkte.
Ånserung von Arbeitsplanung
Für ausreichend Personal sorgen. Mehr Work Life Balance. Die Arbeitsaustattung und das Arbeitsumfeld modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie.Zentrum Tages- und Kurzzeitpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das positive, man sieht viel und lernt immer wieder etwas Neues. Um Erfahrung zu sammeln genau richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie.Zentrum Tages- und Kurzzeitpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angepriesen jedoch nicht gelebt. Selbst Standard Fortbildungen finden nicht statt oder werden nicht angeboten. Es gibt auch kein einsehbaren Angebot an Fort/Weiterbildungen.
