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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan kann jede Menge Raucher Pause machen.
Daß man unkompliziert miteinander umgeht. Menschlich zugängliche Geschäftsleiter.
Die Führung ignoriert die eigentlichen Probleme im Unternehmen und bevorzugt stattdessen diejenigen, die ständig schimpfen und alles schlecht reden, anstatt die engagierten und fleißigen Mitarbeiter angemessen zu würdigen.
Weder fachlich noch menschlich zu gebrauchen
oft zu hoher Arbeitsdruck durch zeitlich zu knapp geplante Projekte.
oft werden 2 oder 3 Aufgaben gleichzeitig auf Priorität 1 gesetzt.
Fachpersonal an den Kernkompetenzen einstzen
Die Chef Etage austauschen.
Mehr Zeit für die Entwicklung neuer Projekte einplanen. Mehr Manpower für die Konstruktion. Konzentration auf das Wesentliche.
Der am besten bewertete Faktor von Dienes Apparatebau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
als Ingenieur ist man überaus vielseitig gefordert, manchmal bis an die Grenzen des professionell Vertretbaren. viele machen auch außerhalb ihres normalen Arbeitsgebietes andere Dinge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienes Apparatebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An Mülltrennung weinig Interesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
externe Weiterbildungskurse werden kaum gegeben
