Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzAb und zu wird Kuchen oder Pizza für die Mitarbeiter gekauft, leider ohne viel Aufrichtigkeit, denn es soll sie nur dazu animieren, schneller und mehr zu arbeiten.
Extremes Mikromanagement, das zu Ineffektivität und mangelnder Effizienz führt.
Seien Sie geduldiger und höflicher gegenüber Mitarbeitern, anstatt sie nur als Menschen zu sehen, die dafür bezahlt werden, für das Unternehmen zu arbeiten. Freundlichkeit kann einen langen Weg gehen. Arbeitshandschuhe, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, wären auch gut.
Der am besten bewertete Faktor von Dikon ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit ist sehr flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dikon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
definitiv nicht
