Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAlles sehr modern und schick, es wird auch in der Regel nicht am Arbeitsmaterial gespart.
Das man nicht nur eine Nummer ist , und die Arbeit die man leistet sehr geschätzt wird.
Prioritäten werden falsch gesetzt und Kommunikation existiert eigentlich nicht. Man hat bei erwachsenen Männer eher das Gefühl dass es sich um eine eingeschworene Läster-Gruppe handelt statt man offen und ehrlich Probleme benennt und löst.
Solange du dich mit gewissen Personen gutstellst ist das ein toller Arbeitsplatz. Wer nicht zum "inneren" Zirkel gehört ist absolut austauschbar und irrelevant.
Gut aufgehoben fühlt man sich jedoch immer im Lager und bei allen Fahrern sowie Bauarbeitern. Im Büro ist es ansonsten eher eine "Friss oder Stirb" Einstellung, ebenfalls bei Bonuszahlungen oder Gehalt.
Wer irrelevant ist schneidet in der Regel schlechter ab es wird nicht neutral nach Leistung bewertet.
Der am besten bewertete Faktor von d&k spezialtiefbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr modern und schick da die Firma recht neu ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d&k spezialtiefbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel ziemlich kindisch und null kommunikativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Möglichkeiten da alles relativ steif von der Struktur ist
