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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
CoachingEs ist ein sicherer Arbeitgeber. Mitarbeiter bekommen auch mal Belohnungen wenn das Jahresergebnis super gelaufen ist. Alles in allem wird den Mitarbeitern schon viel Gutes gegönnt. Bei vielen Dingen wird auch mal Fünfe grade sein gelassen ohne auf die üblichen Formen zu achten.
flache Hirachien, Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter + Geschenke für die Kinder, Sommerfreizeit für Kinder,
Nach der Ausbildung hat man gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahmechancen.
Flache Hierarchie | Betriebsklima | Kollegen*innen
Atmosphäre, Familienunternehmen
DREWSEN hat Verbesserungspotenzial an der ein oder anderen Stelle (Software und Prozesse). Ganzheitlich gesehen ist die Firma aber ein wirklich guter Arbeitgeber!!!
Außerhalb Corona kein Homeoffice, veraltete Systeme
Manche Dinge dauern einfach zu Lange und werden im Vorfeld kaputt diskutiert.
Gehaltspolitik und absolut veraltete Software.
Mehr Offenheit für Neues!! (home office, Unternehmenskreditkarte etc.)
Durch Zusatzprojekte bleibt mitunter das Tagesgeschäft auf der Strecke. Hier müsste noch nachgebessert werden.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen. Das hilft viele Probleme im Vorfeld im Keim zu ersticken.
Prozesse auch in der Verwaltung bzw. im Vertrieb optimieren.
Offen für flexible Arbeitsformen z.b. Homeoffice
Homeoffice etablieren
Der am besten bewertete Faktor von Drewsen Spezialpapiere ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltschutz ist ein großes Thema. Eigenes Projektteam "Papier statt Plastik" sucht nach immer neuen Anwendungen, wo Papier Plastik ersetzen kann.
DREWSEN ist in den Ort integriert, sponsert diverse Veranstaltungen und Vereine.
hohes Umweltbewusstsein, Papier statt Plastik ist der Anspruch und wird stetig weiterentwickelt
Ist schon recht gut.
Wird immer mehr für getan. Neben einer eigenen Biologie zum Reinigen des Wassers, wird nun vermehrt auf "Papier statt Plastik" gesetzt. Darüber hinaus viele Mitarbeiteraktionen und Corporate Benefits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drewsen Spezialpapiere ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Du erstmal eine Aufgabe hast, behälst Du sie meistens auch. Es gibt aber auch Förderprogramme, z.B. für Nachwuchskräfte, Azubis und so.
Je nach Abteilung und Altersdurchschnitt hat man wenig Chancen höher zu kommen. Hilfreich sind hier gute Kontakte zu dem entsprechendem Vorgesetzten. Dann hat man schneller die Chance höher zu kommen.
Weiterbildung wird erst seit ein paar Jahren gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten durch feste Strukturen oftmals nicht möglich
Kaum Aufstiegschancen
Ausbildungsbetrieb
