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DRK 
Kreisverband 
Segeberg 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Segeberg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband Segeberg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diskussionsmöglichkekt und individuelle Lösungen
Bewertung lesen
War städtischer arbeitgeber,Bezahlung höher.
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Offenes Klima, Chance auf berufliche Entwicklung, kollegiales Miteinander
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Die gemeinnützige Idee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ehrlichkeit nicht vorhanden
Feige Vorgesetzte
Ausnutzen der Mitarbeiter
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Ungerechtigkeit, herablassend,
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Nichts,da der Wechsel aus persönlichen Gründen eimem Umzug stattfand.
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wenig leistungsbezogene Anreize, Image eher konservativ
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Verwandtschaftsverhältnisse in der Chefetage, ungleichbehandlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Leitungen mit den Themen Kommunikation und Führung intensive Schulung in Gruff nehmen
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Da fällt mir nichts ein,außer nicht in der Kirche zu sein.
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Besserer Dienstplanung wäre gut
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Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen für die unterschiedlichen Einrichtungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Segeberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Feige und falsch
1
Bewertung lesen
Sehr schwierig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband Segeberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DRK Kreisverband Segeberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband Segeberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Segeberg als eher traditionell.
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