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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulageoffener und wertschätzender Umgang mit Angestellten, GF ist darauf bedacht jeden Einzelnen mit einzubinden
Durch Kreativität werden immer wieder neue Themen aktuell, an denen man mitarbeiten kann.
Kundenorientiert und mitarbeiterorientiert schließen sich nicht gegenseitig aus. Dynamisches und junges Unternehmen ohne festgefahrene, gewachsene Prozesse / Hierarchien. Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Wohlfühl-Arbeitsplatz!
Jeder kann die Fähigkeiten einbringen bei denen er der Beste ist. Kein Hierarchiedenken, die beste Idee gewinnt.
Unternehmertum, Flexibilität, Innovationskraft und Teamarbeit sind Top!
Da fällt mir nichts ein... weil ich noch keine negativen Erlebnisse erfahren musste.
Tatsächlich schlechtes kann ich nicht finden, lediglich die Auswahl der möglichen Firmenwagen ist mir persönlich zu beschränkt.
Es ist vieles noch am Aufbau. Vieles was man braucht, darf man selber entwerfen, sonnst hat man es nicht.
Karrierechancen sollten auf Dauer geboten werden. Bald ist die Start-up Phase vorüber, weshalb nächste Schritte notwendig werden.
Weiter so! :-)
Mehr Niederlassungen in Deutschland würden IT-Fachleuten in anderen Bundesländern ebenfalls den Zugang zu diesen außergewöhnlichen guten Firma erleichtert.
Noch ist die Abhängigkeit zur Mutterfirma unabdingbar, es gibt jedoch in der Zukunft garantiert Themen in denen es sinnvoll ist selbstständiger zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von DST it-services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrung mit ein, die jüngere Kollegen gerne annehmen, aber auch die Älteren lernen von den Jungen. Eine offene Haltung trägt dazu bei.
Es ist für mich kein Unterschied in der Wertschätzung der Kollegen in Abhängigkeit zum Alter erkennbar. Erfahrung wird genauso geschätzt wie querdenken oder neue Ideen und Meinungen.
Bunt gemischtes Team aller Altersklassen.
Man schätzt eher die Erfahrung und Professionalität als auf das Alter zu schauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer neuen Themen gegenüber aufgeschlossen ist, kann viel lernen.
Jeder kann, darf und soll mit der Firma zusammen wachsen und sinnvolle Weiterbildung wird gefördert.
Flache Hierarchie, alles möglich
