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Dummeyer-Müller 
Harimech 
& 
Partner
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dummeyer-Müller Harimech & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dummeyer-Müller Harimech & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeitmodelle, sehr gute Bezahlung, Übernahme der Fortbildungskosten, die angenehmen Umgangsformen der Angestellten untereinander
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

verlangen Aufgaben, die nicht im eigenen Bereich sind - hinterhältig - unehrlich - respeklos

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Arbeitnehmern umgehen
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Ehrlichkeit und Kommunikation
Die Hälfte der alteingesessenen Belegschaft kündigen, dann würden sich dort vielleicht mehr Angestellte wohlfühlen
Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte verbessert werden, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Jahresgespräche sollten eingeführt werden; Möglichkeit homeoffice für alle könnte eingeführt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Dummeyer-Müller Harimech & Partner ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


hier wird nicht zwischen Männlein und Weiblein unterschieden
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dummeyer-Müller Harimech & Partner ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Miserabel: Am besten wird alles 10 Mal in die Hand genommen, weil nicht mit einander geredet wird. Die Kommunikation der Chefs und der Kollegen untereinander ist extrem schlecht.
ausbaufähig, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen wären wünschenswert u. hilfreich; eine regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung fehlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


sämtliche Seminare und Fortbildungen werden übernommen und gefördert
5
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Wird nicht angeboten
1
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Möchten gerne fördern, nur bleibt dank der vielen Arbeit auf der Strecke
wird angeboten u. gefördert, Kosten werden komplett übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dummeyer-Müller Harimech & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dummeyer-Müller Harimech & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Dummeyer-Müller Harimech & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dummeyer-Müller Harimech & Partner als eher traditionell.
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