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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikativ gut aufgestellt. Alle wurden über die jeweiligen Situationen aufgeklärt.
Work life super, nahe zu full remote.
Bei e.lective schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kreativen Freiräume, die mir ermöglichen, eigene Ideen einzubringen. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation mit dem Management tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die fairen Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorzuheben. Insgesamt fühle ich mich bei e.lective sehr gut aufgehoben und unterstützt.
Top onboarding, Workation, Flexibilität, modernes Auftreten, Zentrale Lage in Berlin, mobiles Arbeiten mit kostenloser Büroaustattung (elek. verstellbarer Tisch, Monitor und Stuhl) nach Bestehen der Probezeit
Familiäres Umfeld, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Familie und Job kann hier absolut verbunden werden.
- Workation
- flexible Arbeitszeiten
- 100% mobiles Arbeiten möglich
- spannende Aufgabenbereiche in der Automobilbranche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man denkt schon ab und an darüber nach, wie weit es im Automotive noch läuft.
Ansich guter Bereich starker Know how.
keine unbefristeten Arbeitsverträge zum Start (jedoch verständlicherweise zum Schutz der Firma um die Spreu vom Weizen zu trennen)
-Unterdurchschnittliches Gehalt,
-Aufgaben extrem monoton und repetitiv
-Aussteiger werden mit schlechten Arbeitszeugnissen bestraft
-Keine Weiterbildungsangebote
-IT überfordert
-Paten und Arbeitskollegen sind meist selbst Neueinsteiger
-Hohe Mitarbeiterfluktuation
-Extrem viele Meetings und dadurch fehlt die Zeit für die hauptsächliche Arbeit
-Es wird an einfachster Arbeitsausstattung gespart (Maus, Tastatur oder Docking Station)
- Arbeitsbeschreibung entspricht überhaupt nicht der wirklichen Arbeiten
--> Zusammenfassung: Auf diese Erfahrung könnte ich echt verzichten und empfehle e.lective niemanden weiter. Seitdem ich da raus bin habe ich endlich wieder ...
Raumsituation ist aktuell schwierig, Strukturen hinken dem aktuellem Wachstum etwas hinterher.
Reisekostenregelung, diverse betriebsinterne z.T. willkürliche Prozesse, Teamspirit, Mitarbeiter als Mittel zum Zweck, viel Rotation,
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentar zum Umwelt- und Sozialbewusstsein - das ist allerdings zugegebenermaßen ein Verbesserungsvorschlag auf sehr hohem Niveau
Befristungen lassen die Mitarbeiter zur heutigen Zeit unsicher werden, man schaut sich halt ständig um obwohl man nicht gehen möchte
- weitere Benefits (z.B. BVG Jobticket, Urban Sports Club)
Mehr Weiterbildungsangebote.
BVG Firmenticket
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von e.lective ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Junges Team weniger ältere. Aber dennoch alles sehr respektvoll
In meiner Wahrnehmung werden ältere Kollegen sehr rücksichtsvoll behandelt
Keine älteren Mitarbeiter in den Projektteams
Ältere Kollegen werden stehts mit Respekt behandelt.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und herzlich ins Team aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.lective ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt für Masteranden ist unterdurchschnittlich, jedoch wird dies immer pünktlich bezahlt.
Gehalt angemessen, nicht herausragend. Gehaltsentwicklung eingeschränkt.
unklare Verteilung des Gehalts auch bei Kollegen mit gleichem Aufgabenbereich und gleicher Vorausbildung
Einstiegsgehalt im branchenüblichen Mittelfeld. Nachholbedarf in Puncto Sozialleistungen, Verpflegung und insbesondere Dienstreisen, letztere wirken sich Entgeldmildernd aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell weniger Aufträge, die Firma hat einpaar Stellen abgebaut
e.lective unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch verschiedene Programme und Schulungen.
Aufstiegschancen sind halt durch die kleine Größe nicht immer im Vordergrund, potenzial ist aber da
exzellente Weiterbildungsoptionen mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht, der*die Mitarbeit*in soll sich gefälligst selbst weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.lective wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet e.lective besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.lective als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.lective als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting