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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- angenehmes Betriebsklima
- guter, kollegialer Zusammenhalt
- wöchentlicher Obstkorb und Kaffee auf Firmenkosten
- Gesundheitsförderung: zum Beispiel Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird angeboten
nette und exzellente Kollegen
Sehr nette Kollegen
- altes Bürogebäude
- keine Klimaanlage
Bezahlung, Arbeitszeiten, Verhalten der Geschäftsführung, Ausstattung
keine Schulungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitszeiterfassung
Equipment erneuern, bessere Bezahlung, weniger Eingriff der Geschäftsführung in das tägliche Geschäft.
Steigerung der Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterstamm ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von EDV-Labor IT-Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Super Team, mit denen man auch gerne die Freizeit verbringen würde.
Gutes Betriebsklima, sehr kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander
Ehrliche Kollegen, die gut untereinander kommunizieren.
sehr kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV-Labor IT-Services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer tadeln kann, muss auch loben können.
Hier bekommt man immer nur schlechtes zu hören.
Unrealistische Zeitvorgaben für die Umsetzung von Aufgaben, nicht empfänglich für Kritik, lässt keine Zeit neue Aufgaben zu erlernen
Firmenblink, lässt keine eigenen Meinungen zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig bis keine Unterstützung bei Weiterbildungen.
Seminare werden regelmäßig angeboten
Kaum Aufstiegschancen, seltene Weiterbildungsmaßnahmen
ist nicht gegeben
