Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Aufgaben, es bleibt spannend, es gibt keine genaue Vorgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Agiles Projektvorgehen, klare Worte beim Kick-Off, jederzeit sind Rücksprachen möglich
Das Private und Geschäftliche klar definiert sind.
Die extrem variable Arbeitszeit und das Entgegenkommen, wenn man Flexibilität vom Arbeitgeber benötigt.
Patriarchisch geführt, der Chef ist über 70 und kann nicht los lassen. Das behindert an vielen Stellen das Fortkommen der Firma. Moderne IT wird nur selten eingesetzt - weil das ist ja nicht selbst programmiert. Es gibt keine genauen Vorgaben.
Das Arbeitsklima
Fehlanzeige
Fehlanzeige
Wechselnde Prioritäten im Minutentakt kann schon mal passieren
Es ist traurig, aber eine Unternehmenskultur gibt es nicht
Andere Sozialleistungen, Deferred Compensation, Zulage für IT, Zuschuss Mittagessen, usw.
Mitarbeiterdührung
mehr steuerfreie Benefits wie zum Beispiel Essenszuschuss oder Internetanschluss für zu Hause
Aufbau einer Social Media Strategie
Der am besten bewertete Faktor von EFiS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sitzen alle im selben Boot.
Guter Umgang unter den Kollegen
Es gibt viele unqualifizierte Leute die einfach in Bereiche eingeteilt werden, indenen Sie überhaupt keine Ahnung haben !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFiS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das kommentiere ich lieber nicht
Immer nach unten treten ist das Motto der GF.
Mitarbeiter Meinungen sind unerwünscht
-Nichts für schwache Nerven.
-Respektlos
-Androhung Rausschmiss als Druckmittel.
-Die Vorgesetzten sind die Konfliktfälle.
-Feedbackgespräche sind nicht vorbereitet oder finden überhaupt nicht statt.
-Nicht sehr oft werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
-Arbeits- und Fuehrungskraefte werden leider oft nicht nach tatsaechlichem Koennen sondern durch Beziehungen eingestellt.
Nichts wird geschätzt, egal wie gut man ist. Vieles wird vergessen, was jemand für die Firma geleistet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man sich selber drum kümmert, kann man alle Schulungen besuchen die man möchte - Planung dazu gibt es allerdings nichgt :)
Null, nichts, keine.
Es gibt keine Weiterbildung
Versprechungen wurden genug gemacht aber nie eingehalten!
Wird am Anfang versprochen aber ist nicht der Fall !
