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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Arbeitsumfeld mit sehr netten Kollegen, zukunftsfähige Themen, offene Feedbackkultur, hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein, flexibler Umgang mit Wünschen und Bedürfnissen verschiedener Mitarbeiter:innen, tolle Sozialleistungen, hohe Vergütung
Er geht auf alle Bedürfnisse ein, ist sozial und ein sehr herzlicher Mensch
Wenn man will, kann man echt was bewegen. Feedback wird ernst genommen.
- Freedom to explore.
- Knowledgeable colleagues
nicht optimale Karriereperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Jobrad
- Not attractive salary package
Manchmal langsamme interne IT Prozesse
Die Chefs und die Marketingabteilung
Projekt- und Resourcenmanagement könnte optimiert werden
Geschäftsführung auflösen und neuen bestellen, damit eine gesunde Arbeitsatomsphäre geschafft werden könnte.
CEO austauschen
Der am besten bewertete Faktor von EFR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr faires, vertrauendes, familiäres Klima
Gutes Klima, sehr kollegiale Atmosphäre, moderne Tools
Kleines und angenehmes Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Fort-/Weiterbildung werden geboten. Die Karriere-Perspektiven sind auf Grund der Unternehmensgröße eingeschränkt.
