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elatec 
power 
distribution 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elatec power distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elatec power distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel gemacht um der Konkurenz ,um die Fachkräfte mit Luxemburg,die Stirn zu zeigen .
Nicht viele Sachen
Wenn man Probleme oder sonst etwas hat, kann man einfach mit dem passenden Ansprechpartner darüber reden!
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Trotz der größe von über 150 Mitarbeitern bleibt es ein Familienbetrieb mit Herz!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die selben Probleme wie in vielen anderen Firmen
Materialprobleme Fachkräftemangel und immer weniger Leute die Ahnung haben
Probleme werden nicht mehr direkt gelöst und gehen durch viele Instanzen wo viel Zeit drauf geht .
Es wird sich oft externe Hilfe geholt. Die Lösungen haben aber schon die eigenen Mitarbeiter eingebracht.
Kann jeder machen was er will
Das es nur darum geht die Führungs Ebene reicher zu machen auf Kosten der Gesundheit und Freizeit der Angestellten.
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Fällt mir eigetlich nichts wirklich ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören
Man muss sich dem Gehaltsgefüge der anderen FIrmen in der Umgebung anpassen um sich wieder abzuheben
Die Terminplanung könnte etwas besser sein. Ich kann nicht bis zum Dach voll sein mit Arbeit und dann noch mehr Arbeit annehmen. Irgendwann sind die Kapazitäten einfach ausgeschöpft.
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- Faire Bezahlung
- weniger leiharbeiter
- weniger Zeit druck
- ehrliches feedback
- gucken das es nicht nur Gruppen gibt die sich gegenseitig runter ziehen
-
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Die interne Kommunikation müsste abteilungsübergreifend verbessert werden und klare Strukturen erstellt werden.
Welche Abteilung sich um welches Problem wirklich zu kümmern hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von elatec power distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden eigentlich durch die Bank wertgeschätzt.
5
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Wertgeschätzt
5
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Immerhin werden die etwas entlastet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elatec power distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kommt nur weiter wenn man den Vorgesetzten absägt
1
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Wer es sich leisten kann sich auf eigene Kosten weiter zu bilden wird gehalten. Aber Aufstiegschancen ohne den Vorgesetzten zu umgatnen ist quasi unmöglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elatec power distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet elatec power distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden elatec power distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei elatec power distribution als eher traditionell.
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