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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kommt überpünktlich.
es ist einfach zuviel
Stellt qualifizierte Führungskräfte ein und bezahlt die Leute fair und anständig!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektronik-Labor Carls Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder gibt es die Chance aufzusteigen, noch wird es gedankt, wenn man sich weiterbildet
