Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit knapp einem Jahr bei ELFIN Consulting angestellt und konnte mich von der ersten Sekunde an frei einbringen und meine Ideen, Bedürfnisse und Wünsche äußern. Die Unternehmenskultur lässt es zu sich frei zu entfalten und auch ausprobieren zu können. Genau so, stelle ich mir Beratung vor.
Ich habe direkt nach dem Studium bei ELFIN Consulting gestartet und könnte mir keinen besseren Einstieg in die Berufswelt wünschen.
Ein Auszug der Punkte, die positiv hervorzuheben sind:
- Flexibilität und work-life-balance im Alltag
-Themenvielfalt und eigene Entfaltungsmöglichkeiten
- fachlich sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit
- Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert
- 'Über den Tellerrand schauen' und die eigene Komfortzone verlassen passiert täglich, gut zu bewerkstelligen mit einem starken und erfahrenen Team im Rücken
- Man wird ...
Super Betriebsklima. Viel Zusammenhalt. Tolle Truppe.
Elfin prioritizes people, the rest follows
Teamgeist, Work-Life-Balance, Aufgabenbereich, Teamevents
Es wird festgehalten an administrativen Strukturen anstatt mutig größere Änderungen vorzunehmen die eine klarere Positionierung erlauben, welche es den Mitarbeitenden erleichtern würde in Eigenverantwortung ihre Teilbereiche voranzutreiben.
Aktuell noch zu wenige Co-Benefits.
nichts auszusetzen
Eine klarere strategische Ausrichtung mit deutlich mehr Fokus, damit die Mitarbeitenden eine genaue Vorstellung davon haben, wie sie die Ziele des Unternehmens unterstützen können.
Transparency and communication around the parent group company towards employees
Zu den o.g. Punkten wird schon viel getan und man kann gespannt sein wo die Entwicklung hin geht
Der am besten bewertete Faktor von ELFIN Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr freundliches und offenes Verhältnis. Gemeinsam werden Ziele am Anfang des Jahres gesetzt, die sich für beide Seiten gut anfühlen sollen. Hierbei wird darauf geachtet, dass der/die Mitarbeiter/in sein/ihr Potenzial ausfalten und sich in die gewünschte Richtung weiterentwickeln kann.
The managing director is approachable, empathetic, professional, competent, and open, as well as encourages regularly 2way feedback and takes a coaching (non micromanaging) style. This extends to the managers in the leadership team, and team leads.
Freundschaftlich, immer ein offenes Ohr, gibt nichts auszusetzen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter*innen motiviert und zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und ELFIN bietet verschiedene Möglichkeiten, wie sich jeder individuell weiterbilden kann. Jedem Mitarbeiter steht ein Budget zur Weiterbildung zu Verfügung und es gibt noch gemeinsame Weiterbildungen, wie Gruppensessions mit Coachs zu bestimmten Themen.
Leaders take time and care for development and exploring career paths and interests. A huge improvement over the last year is also allocating the time and budget for trainings, peer exchanges, conferences, etc.
Man hat innerhalb des Unternehmens gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen sind auch möglich und werden gerne von Kolleg*innen in Anspruch genommen
