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Tipico
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Hörmann Deutschland
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliärer Umgang (in DE)
das ich meinen Chef zum Glück nur selten sehe
Kaffeemaschine
Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet, Gleitzeitregelung jederzeit möglich. Firma hat ein enormes Wachstumspotenzial im Bereich Pharmaindustrie.
Arbeitsplätze sind gut und moedern. Aufgaben, Kunden und Produkte sind hoch interessant.
so ziemlich alles. Bin auf der Suche nach einem neuen Job. Hier ändert sich nichts mehr.
Personalführung
Die sogenannten neue Führung seilt sich regelmäßig ab, man fargt sich was die tun.
Haben keinen A. in der Hose, interessieren sich nicht wirklich um die Mitarbeiter. Und wenn, dann tun die nur so, nur noch leere Worte.
Durch die massiven Änderungen durch das Mutterhaus ist das Unternehmen leider nicht mehr das was es war.
Leitende Personen mit Beratung eines Headhunter auswählen
Unternehmensberatung
Vorgesetzte einstellen, die nicht ihre Position mit Macht ausüben assoziieren
Die positiven internen Veränderungen der letzten Monate weiter verfolgen und ausbauen.
Keine funktionierenden Strukturen wegen des Profits zerstören.
Der am besten bewertete Faktor von ELPRO Messtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten mit Homeoffice, bin sehr zufrieden
Angenehmes Arbeiten, viele Freiheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPRO Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Welche Karriere welche Weiterbildung
Online Schule
Gibt es nicht
Ein Unternehmen dass familiär geführt wurde mit Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern hat sich zu einem reinen Profitunternehmen entwickelt bei dem der Einzelne nichts zählt-sehr traurig und schade
Früher jeder einmal pro Jahr eine externe Fortbildung. Heute erhalten das nur noch ausgewählte Personen...
