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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer gratis Kaffee...und das ich weg bin.
Es gibt Kaffee, welches von der Firma bezahlt wird.
Alles bis auf den Kaffee
- Schlechte Bezahlung (Gehälter)
- Firma hat schlechten Ruf
- man bekommt "böse" E-mails und Vorwürfe, wenn man krank ist. Niemand fragt wie es einem geht, weil es keinen interessiert. Im Gegenteil, es wird sich aufgeregt, dass man ausfällt und man wird schlecht behandelt
- keine gute Zusammenarbeit, kein Teamgeist
- Ständig wechselndes Personal
- Kollegen haben sehr patzigen und schroffen Ton
- Unternehmensbewertung im Internet spricht für sich
- keine Arbeitsstruktur
- Möbel veraltet und kaputt, Heizung funktioniert nicht ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENDERS ENERGIETECHNIK Inh. Holger Enders e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man krank ist bekommt man direkt "böse E-Mails" und wir als unkollegial bezeichnet. Niemand wünscht einem eine gute Besserung, ganz im Gegenteil, es wird entsetzt reagiert, wenn man eine Woche krankgeschrieben ist. Niemand fragt wie es einem geht. Komplett katastrophal. Man wird ohne Außnahme als Arbeitnehmer schikaniert. Es wird sich beschwert, wenn man Dokumente falsch zusammentackert.
Es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Diese Stelle ist nicht umsonst mehrmals im Jahr unbesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unerwünscht
