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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageMan kann den ganzen Tag nichts tun und keinen interessiert es.
Das er auch in schlechten Zeiten alle MA durchzieht und keine Kündigung ausspricht
Den Umgang mit dem Personal. Leider ist man nur eine Nummer.
Das soziale Verhalten
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und auf deren Bedürfnisse und das Können der einzelnen eingehen.
Lohn Zahlungen ändern sodass sie trotz Überstunden errechnung zwischen dem 01 und dem 05 stattfinden anstelle vom 10
Mitarbeiter nicht wie „Vieh“ behandeln, Gleitzeit einführen, etc.
Der am besten bewertete Faktor von erich tönnissen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf Ausnahmen ganz gut.
Der zusammenhalt untereinander selbst bei neuen Mitarbeitern ist top in die pfanne haut sich da keiner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erich tönnissen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manch Vorgesetzte drehen sich bei absprachen die dinge wie sie wollen und meinen auch Menschenkenntnisse über Personen zu haben obwohl sie die Personen selber nicht einmal kennen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung.
Wenn man interesse daran hat bekommt man nur Weiterbildungen wenn mehrere Interesse an den Schulungen haben ansonsten wird man klein gehalten
