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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas es vorbei ist und ich eine schlechte Erfahrung reicher bin!
Habe ich bereits grob zusammengefasst.
Mehr Menschlichkeit zeigen und respektvolleren Umgang an den Tag legen. Gespräche suchen bzw. annehmen.
Attraktivere Bezahlung und Arbeitsstunden.
Der am besten bewertete Faktor von euronics xxl radio city ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unmenschlich und rücksichtslos. Passt ihm irgendwas nicht wirft er Kündigungen aus. Ähnliches wurde von einem Ex-Azubi berichtet, welcher in einer ähnlichen Situation war.
Ein Lieblings-Azubi steht unter dem Segen des Chiefs und kann sich so gefühlt alles erlauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euronics xxl radio city ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz, abgeschlossener Berufsausbildung und Fachwissen wird man hier mit Mindestlohn ruhig gestellt. Boni sind aufgrund der utopischen Leistungsvorstellungen des Chiefs kaum zu erreichen und nicht rentabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Erfahrungen gemacht
