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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungBenefits wie Hansefit und Mittagessenzuschuss
Familienfreundlich und verständnisvoll
Förderung des Wir-Gefühls durch Mitarbeiterevents
Interessante Aufgaben, spannende Projekte
Ein super Angebot von EXOP finde ich die Bereitstellung eines kleinen Fitnessstudios, Billardtischs, Kicker-kasten und einem tollen Mitarbeiterbereich innen und außen!!
Extrem innovatives Unternehmen, das darauf ausgerichtet ist, das Know How von Menschen und den aktuellen Stand der Technik zu nutzen, um Kunden zu schützen.
Es gibt eine große Vision, wo sich das Unternehmen in den nächsten Jahren hin entwickelt und damit einhergehend eine hohe Motivation zu wachsen und sich ständig zu verändern.
Es herrscht der Geist eines Start-Up Unternehmens, eine Arbeitsatmosphäre, die davon geprägt ist, selbst etwas beitragen zu können und zusammen etwas Großes zu erreichen. Es wird locker und ...
Die Unternehmensleitung investiert viel in die neue Struktur des Unternehmens mit dem Ziel den Mitarbeitern ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Führungskräfte erhalten Workshops zum Ausbau der Führungskompetenz. Mitarbeiter erhalten hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Im Unternehmen herrscht ein angenehmes, kollegiales Klima, die Hierarchien sind flach und die Team-Events bringen die Mitarbeiter auch außerhalb der Geschäftsräume in unterschiedlichen Konstellationen zusammen.
Die Lage im Industriegebiets zwecks Einkaufsmöglichkeiten, Mittagspausengestaltung etwas unpraktisch
Bei EXOP läuft so ziemlich alles schief. Kommunikation ist absolut nicht vorhanden. Gehälter werden bewusst gedrückt und besonders die Mitarbeiter im Schichtdienst kontinuierlich klein gehalten. Sehr kreative Zeitvorgaben und kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Leere Durchhalteparolen des Managements. Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Mitarbeiterführung auf unterstem Niveau daher sehr hohe Fluktuation, kaum jemand hält länger als 6 Monate durch. Die positiven Bewertungen sind garantiert selbst formuliert worden.
Das Management ist völlig überfordert. Innerhalb von zwei Jahren kompletter Austausch der normalen Mitarbeiter, Kündigung wurden ausgesprochen. Auch Führungskräfte wurden gekündigt. Durchschittliche Verweildauer im Unternehmen ist deutlich unter 2 Jahre.
Bezahlung weit unter Durchschnitt
Arbeitszeiteneinteilung ohne jeglich Berücksichtigung der Arbeitnehmer
Management ohne Draht zur Belegschaft. Hire and fire Mentalität
Katastrophales Management; respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern; keine Entwicklungschancen; ausbeuterische Verträge
Bessere Work-Life Balance bei Schichtarbeit ermöglichen
Klare Strukturen mittel- und langfristige Perspektiven für engagierte Mitarbeiter würden das Unternehmen noch attraktiver machen.
Ethikwandel in der Geschäftsführung, anstatt ständig Mitarbeiter zu ersetzen, die Kritik üben
Auswechslung des Managements. Höhere Gehälter und bessere Arbeitszeiten.
Klare Strukturen, und mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EXOP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommen immer mehr neue und spannende Aufgaben dazu. Es wird einem nie langweilig.
spannendes Themefeld, eigenverantwortliches Arbeiten
Viele unterschiedliche Projekte und Dienstleistungen. Kein Tag ist wie der andere.
Abwechslungsreich, Spannend, Hochaktuell, selten stressig und unter Druck,
Kein Tag ist wie der andere, Langeweile entsteht so gut wie nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen abgedeckt, betriebliche Altersvorsorge möglich, gehalt durchschnittlich/normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger mit entsprechender Motivation und Engagement. Aufgrund in House Expertise insbesondere spannende interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch internen Aufstieg und gewünschte Weiterbildungen des Arbeitnehmers unterstützt EXOP seine Mitarbeiter als Arbeitgeber wie er kann.
Ebenso ist ein Abteilungswechsel der Mitarbeiter im Unternehmen möglich.
Wenn Mitarbeiter Potenziale zeigen ist die Geschäftsführung gerne bereit Zeit, Geld und Vertrauen in die Mitarbeiter zu investieren und diese zu Fördern.
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gut. Ausscheidende Mitarbeiter haben ausnahmslos exzellente Anschlussverwendungen in unterschiedlichsten Bereichen gefunden.
Keine Verlässlichkeit bei Aussagen zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
