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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungImmer pünktlich angekündigt wenn was nachgereicht werden musste oder unterschrieben werden musste.
ein fairer Arbeitgeber, kann ich weiterempfehlen
Bei dem Bewerbungsprozess wurde seitens experts sehr auf meine Wünsche eingegangen und haben auch nur Bewerbungsgespräche für Jobs, die auch zu mir passen organisiert (was bei anderen Personaldienstleistern nicht immer der Fall ist). Auch die Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche fand ich sehr gut und meine Ansprechpartnerin hat sich viel Zeit für mich genommen um mir Tipps/Feedback zu geben. Zudem ist meine Ansprechpartnerin sehr unterstützend hinsichtlich Tipps für die Wohnungssuche und der Fahrtkostenübernahme.
1) Die Vermittlung an Partnerunternehmen verläuft sehr professionell. Auch die Kommunikation und Betreuung ist äußerst gut.
2) Partnerunternehmen bei denen man eingesetzt werden kann sind sehr gut.
3) Sowohl die Einsatzunternehmen als auch experts sind an langfristiger Zusammenarbeit interessiert.
Da man als Mitarbeit bei den Kunden im Einsatz ist, können viele andere Aspekte von experts nicht bewertet werden.
Das mit offenen Karten gespielt wird und verschiedene Themen offen angesprochen werden. Man hat jederzeit einen Ansprechpartner der sich um die persönlichen Anliegen kümmert. Wertschätzender Umgang mit dem Arbeitnehmer. Vermittlungsprozess hat super funktioniert und es wird auch geschaut das die Arbeitsstätte so aussieht wie die Partnerfirma es angibt.
Man hat mir einen ZAK Vertrag angeboten den ich unterschrieben hatte. Zehn Tage vor Start würde ich per Einschreiben gekündigt ohne einen einzigen Tag gearbeitet zu haben!! Man vermittelt Jobs die letztlich gekürzt sind von Seiten des Auftraggebers. Wer Pech hat wird sofort gekündigt weil Einstellungsstopp beim Auftraggeber.
Ich habe meinen vorherigen Job bereits gekündigt gehabt und war nicht mehr in der Lage zurück zu kommen. Jetzt muss ich mich arbeitslos melden statt einen IG Metall Rahmenvertrag in der Tasche ...
für mich persönlich war der Job nicht ideal, das ist allerdings persönlich und nicht wegen des Arbeitgebers
es gibt einen Fokus auf Umsatz, wobei ich die Erwartungshaltung dabei fair fand. Es wurde kein übermäßiger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt
Übersicht auf dem Lohnzettel für die Überstunden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom Auftraggeber ab und mehr Übersichtlichkeit von neueren vakanten Stellen
Das er bisher unter Studenten ein Geheimtipp bleibt.
Ihr könnt keine Jobs vermitteln wo der Ansprechpartner selber keine Ahnung davon hat ob dieser Posten überhaupt von deren Vorstand durchgewunken wird!!!
Leute unterschreiben einen Arbeitsvertrag bei euch aber parallel wird der Posten beim Kundenvorstand abgesägt. Und am Ende tut's allen Leid aber hier hat ein Mensch seinen Job verloren wegen solcher Prozesse!!!
Jeder Ansprechpartner sagt dass der Job sicher ist, dem ist doch alles wurscht weil der Arbeitsvertrag geht ja über euch und nicht über seine Firma.
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Die Mitarbeiterapp besser ausbauen
Gerade bei iOS ist die App gescheitert
Schwierig etwas negatives zu finden, das einzige was mir einfällt:
Das aktuelle Stundenkonto (Überstunden) ist in der I.K.Hoffmann App nicht direkt einsehbar.
Mir fehlt in der Mitarbeiter-App ein Zeitkonto, in der man seine Über-/Minusstunden einsehen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sobald man von der Werkstudententätigkeit nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums in eine Festanstellung übernommen wird, darf man bei diversen Schulungen und Weiterbildungen sein Wissen erweitern.
Sobald man von der Werkstudententätigkeit nach der erfolgreichen Beendigung des Studiums in eine Festanstellung übernommen wird, darf man bei diversen Schulungen und Weiterbildungen sein Wissen erweitern.
Leider ist von dem Auftraggeber abhängig
Es gibt viele Schulungen, Weiterentwicklung wird gerne gesehen und gefördert.
Man wird optimal gefördert.
