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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarztes hätte noch ein paar Jahre weitergehen können, aber der Staat verfolgt andere Ziele
derzeit nichts
es war mehr gut als schlecht, leider lässt sich die Situation nicht mehr ändern
- unpünkliche Gehaltszahlungen
- es werden überwiegend nur die MA Kritisiert
- Ablenkung von eigenen Führungsfehlern
Unehrlichkeit, schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen
fast alles richtig gemacht, expandiert, Visionen verfolgt etc.
- Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen.
- pünkliche Gehaltszahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrversuch Süd ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
- derzeit absolut schlecht.
- Kritik / Druck überwiegen.
- es sind immer nur die Mitarbeiter schuld.
- Führungsebene muss einiges nachholen
