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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungmir fällt nichts erwähnenswertes ein...
mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation, Strukturen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falz und Kannenberg ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Problem fängt in der Führungsetage an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wer selbst was in die Hand nimmt bekommt die Möglichkeit. Ansonsten gibt es ab und interne Schulungen für ausgewählte Leute.
