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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingFlexible Arbeitszeiten, Flache Hirarchien und unkompliziertes Arbeitsklima
Durch die Bewertungen bereits gesagt.
Da gibt es aktuell nicht viel. Vielleicht das wir momentan keine Mitarbeiter Events haben, was aber auch an der aktuellen Pandemie liegt, da viele Kollegen vom Homeoffice tätig sind.
Die Firma schließen.
Definitiv mehr Unterstützung für Kollegen in Schlüsselpositionen
Der am besten bewertete Faktor von feps ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der ist wirklich außergewöhnlich gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Alle ziehen an einem Strang, das spürt man förmlich.
Ich denke jeder von uns macht seinen Job, so gut es gut geht. Durch die Pandemie sieht man sich eher durch MS Teams als Office. Ich glaube jeder von uns hat einfach nur das Ziel seine Arbeit / Projekte so erfolgreich wie möglich abzuschliessen. Wenn man nicht einem Projekt zusammen arbeitet, sieht man sich nicht wirklich oft, da viele im Homeoffice sind.
Hervorragender Teamgeist, der auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feps ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach spielt Umwelt- und Sozialbewusstsein eher eine untergeordnete Rolle bei uns. Es wird im Einkauf wenig auf faire und soziale Produktionsbedingungen geachtet, es sei denn, der Kunde wünscht dies explizit. Ansonsten geht es eher um ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis. Einige Projekte generieren leider auch viel Müll, aber dies liegt dann in der Regel an den Vorgaben der Kunden. (z.B. Einweggeschirr). Andererseits wird auch nicht mehr benötigtes Material oder Lebensmittel gespendet anstatt weggeworfen und viel repariert und wiederverwendet, wo ...
Gute Ansätze, aber noch Raum für Verbesserungen bei Umweltschutzmaßnahmen und sozialem Engagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf eigene Initiative hin werden Weiterbildungsmöglichkeiten begrüßt und hinreichend unterstützt. Intern lässt sich durch Möglichkeiten zur Beförderung auch die Karriereleiter aufsteigen.
Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote.
Hier kann jeder alles werden aber letztlich ist dein Titel Schall+Rauch gute junge Leute ziehen weiter
Ich denke das kommt immer auf die jeweilige Position an. Das Unternehmen unterstützt sehr stark junge Kollegen mit regelmässigen Weiterbildungen. Man profitiert hier sehr von der Erfahrung älterer Kollegen. Es ist von meiner Sicht ein gesunder Austausch wo jeder seine Ideen einbringen kann.
