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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen hinter der Agentur, guter Kunden-Mix sorgt für Abwechslung, persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch viel Eigenverantwortung und entgegengebrachtes Vertrauen
Den offenen Umgang mit Wünschen, Bedürfnissen und Problemen der Arbeitnehmer. Auch wenn diese Probleme nicht immer sofort gelöst werden können, vergessen werden sie nicht.
Die Leute, die Leute, die Leute, die Leute!
hm, eigentlich nichts. Sonst wäre ich nicht seit knapp zwei Jahren jeden Tag gerne da. Aber ich kann mir vorstellen, dass jemand, der eher der "Künstler" oder so der "Schau-mer-mal"-Typ ist, seine Probleme hat, da man hier schon vorwärts arbeitet und recht schnell zum Ergebnis kommt. Wer nicht gern selbst denkt und entscheidet, tut sich da wahrscheinlich eher schwer
Flexiblere Arbeitszeiten & mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man könnte Abläufe noch verbessern und vereinfachen, aber das gilt wohl für jede Agentur
Der am besten bewertete Faktor von For Sale Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der For Sale sind alle auf einer Augenhöhe. Unabhängig von Position, Beschäftigungsdauer, Geschlecht – es wird jeder gleich fair behandelt, jeder darf sich zu Wort melden und seine Meinung sagen.
jeder darf und soll seine Meinung sagen. Man muss nur begründen können, warum man was wie macht oder findet. Das führt schonmal zu längeren Diskussionen am Stehtisch ;) (danach gibt's von der Beratung immer Belohnungs-Gummibärchen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von For Sale Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezogen auf die Arbeitsaufgaben wird recht schnell und effektiv innerhalb und zwischen den jeweiligen Abteilungen kommuniziert. Bei den Themen, die die Agentur allgemein betreffen, klappt das manchmal noch nicht so gut. Ich denke, da wünschen sich die Mitarbeiter vielleicht etwas mehr Transparenz und Kommunikation zu Entscheidungen.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation eine absolute Katastrophe. Es wird Leuten einfach gekündigt, ohne je ein Wort davor gesprochen zu haben, was nicht gut läuft. Wie ich es erlebt habe, ist die Kommunikation auch nicht ehrlich, denn selbst wenn man nach Feedback fragt, wird nicht ehrlich geantwortet, sondern hinterm Rücken werden Kündigungen beschlossen. So wie ich es erlebt habe schaffen es die Chefs auch nicht, sich persönlich von Mitarbeitern zu verabschieden und haben auch nicht den Mumm Kündigungen persönlich ...
Mei, da kann wohl jede Münchner Agentur noch dazu lernen. Aber hier finde ich es erstaunlich, dass man auch bei den Geschäftsführern direkt auf der Matte stehen kann, wenn man was auf dem Herzen hat (das kannte ich so bisher nicht). Die Wege sind kurz und der Stehtisch im langen Flur hilft, dass man sich oft schnell mal abspricht oder abstimmt - aber das kann man hier und da noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien
Der Wunsch nach Weiterbildung wird in höchstem Maße respektiert und sogar auf vielfältige Arten unterstützt.
Es ist schwierig eine Weiterbildung zu bekommen, aber bei Hartnäckigkeit in Einzelfällen möglich.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich noch keine wollte. Aber ich hab schon öfters mitbekommen, dass Kollegen/innen einen Schnittkurs gemacht haben oder sogar ne Ausbildung zum Sprecher
