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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzLeider echt nichts...
Das habe ich oben bereits erklärt.
Weiterbildungen im Führungsmanagement der Mitarbeiter.
Frust und ständige Kritig sind nicht wirklich Antreibend und Motivierend.
Seine Angestellten besser behandeln und schätzen lernen. So arbeitet dort niemand gerne.
Der am besten bewertete Faktor von forma baumgarten ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist sehr vielseitig.
Da kann man sich nicht beklagen...
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forma baumgarten ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet hauptsächlich per Mail statt und wenn, sind diese zum Teil unter aller s... .
Kommunikation findet per Mail statt... dort schaut nicht jeder alle drei Minuten rein, dies wird aber erwartet. Ansonsten findet kein direkter Kontakt sondern nur `Mundpropaganda` statt.
Informationen werden oft nicht weitergeleitet.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen werden selten weitergegeben.
Meistens kommen Anweisungen nicht direkt von dem der sie anordnet, sondern über dritte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur wenn man einen Notendurchschnitt von 1,0 hat oder man wird als Notfall benutzt, falls doch jemand ausfällt. Es wird aber beim Bewerbungsgespräch groß angepriesen, dass man ja sehr große Übernahmechancen hätte.
