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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDass man auch mal gelobt wird und dass das Gehalt pünktlich kommt
Niedriges Gehalt (angelehnt an Mindestlohn)
Dass Quereinsteiger eingestellt, aber nicht ausreichend geschult werden, sodass die "Trainerin" tatsächlich keine entsprechende Ausbildung hat. Und dass man meiner Meinung nach nicht angemessen bezahlt wird.
Ein Gehalt wovon man leben kann und was dem Zeit- und Arbeitseinsatz, sowie der alleinigen Verantwortung in der Schicht gerecht wird.
Modernisierung; mehr Gehalt oder andere geldwerte Vorteile; umfangreichere Schulungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formel4 Frauenfitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr geringer Lohn
Gehalt wird pünktlich gezahlt, entspricht bei Neueinsteigern aber nur etwa dem Mindestlohn. Es gibt Provision für bestimmte Aspekte, die ist aber eigentlich nicht erwähnenswert. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld/13. Gehalt. Kein Tankgeld/Kilometerpauschale o.ä.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ob man bei Weiterbildungen unterstützt wird, kann ich nicht beurteilen, es wird einem aber nichts direkt angeboten. Die zugesicherte "umfangreiche Einarbeitung" belief sich auf ein paar Tage zu zweit, danach ist man auf sich allein gestellt. Die "internen und externen Schulungen" waren ähnlich dürftig und beliefen sich auf 16 Stunden Schulung intern, sowie einen Erste-Hilfe-Kurs außerhalb der Arbeitszeit.
