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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandysehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Teamarbeit
Flexibility. Goal-based work.
You can raise your hand, share your thoughts and have impact on decisions of the products.
The founders hear your ideas and let you be involved in the product discussions.
Nettes Team
Offenes Ohr, auch wenn vieles überhört wird
größere und modernere Büroräume wären wünschenswert
The management in IT is a mess and a disaster.
Management in IT bully colleagues who share ideas in front of the founders.
Siehe alle genannten Punkte
Die Unitleitung
You could offer meal vouchers or offer a small annual compensation for work-related expenses such as Wi-Fi, workspace, etc.
Bessere Geschäftsführung, nur ein Ansprechpartner, der dann auch den Weg vorgibt.
kürzere Entscheidungswege wäre wünschenswert
Das Mobbing beenden und nicht die ganzen guten Leute gehen lassen.
Wenn neue Strukturen aufgesetzt werden, dann sollte sich der Kopf dieser Überlegung vorher einen ordentlichen Plan zurechtlegen. Kauft nicht die besten Mitarbeiter des Marktes ein und verbrennt sie mit eurer Planlosigkeit. Baut keinen Druck auf, wo gerade erst neue Strukturen aufgesetzt werden...
Der am besten bewertete Faktor von Forum für medizinische Fortbildung - FOMF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
einfach super, siehe Arbeitsatmosphäre
Wenn das nicht wäre …. wären viele schon weg. Manchmal der einzige Grund, dort zu bleiben.
Awesome people. Nice team!
Vorhanden, sofern man sich nicht die falschen Leute raussucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum für medizinische Fortbildung - FOMF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier wäre es vielleicht gut, den Mitarbieter*innen Weiterbildungsangebote aktiv anzubieten. Ich kann mir aber vorstellen, dass das Unternehmen auf Fort- und Weiterbildungswünsche eingehen würde, wenn die Anfrage gestellt wird. Und 1 Woche Bildungsurlaub ist ja eh gesetzlich möglich.
not a serious company to have a career in it
Eher nicht gegeben.
Keine Weiterbildung, keine große Karriere, da die Unitleitung seit Jahrzehnten existiert.
