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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Freiwünsche bzw Wunscharbeitstage wurden berücksichtigt
- keine Kommunikation
- Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
- dreckige Büros und Klos
- keine Einarbeitung
- Mitarbeiter wird nicht als Person gesehen sondern
- keine ordentliche Aufgabenverteilung
- auf Bitten bzw. Nachfragen nach mehr Arbeit wird nicht eingegangen
- Kommunikation verbessern
- besseres Mitarbeiter Management (sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur als Arbeiter sehen)
- einen bessere Arbeitsatmosphäre schaffen
- Fortbildungen und richtige Einarbeitung
- Mitarbeiter Events für Gemeinschaftsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Frische-Center Breil ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten waren gut einteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frische-Center Breil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab gerade Mindestlohn und irgendwelche Extras für Mitarbeiter gab es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nicht
