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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyInteressante Tätigkeit, gutes Team
Arbeitsmittel wie Mobiltelefon, Laptop, Kontrollwahn, Bestandswahrung und Verwaltung
Personalführung, weniger Verwaltungsaufwand, mehr Innovationen
Der am besten bewertete Faktor von GC KAM ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen als Teil einer Gruppe hat ein gutes Image im Markt, die GC Gruppe als umsatzstärkster Händler hat halt eine Präsenz.
Image stimmt leider nicht mit der Realität überein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GC KAM ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach anfänglichen Unsicherheiten wächst der GF an "seinen" Aufgaben, nur er sieht diese nicht im Vertrieb. Kommunikativ und ansprechbar ja, innovativ und visionär nein. Mehr Rückgrat und weniger Angst Fehler zu machen wären wünschenswert. Bei der aktuellen Ausführung seines Job sehe ich kein fortkommen des Unternehmen, Gruppenziele werden so nicht erreicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere schwer möglich, Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt.
