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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, tolle Arbeitskollegen, lockeres Umfeld, eigenständiges Arbeiten, umfangreiche und spannende Tätigkeiten
Es ist ein Arbeitsklima geschaffen worden, in dem man gerne arbeitet und für seine Arbeit wertgeschätzt wird.
Offenes Klima, eigene Parkplätze
Keine Feedbackgespräche!
Den hohen Druck und die Kontrolle, wenig Gehalt für viel Leistung
Faire Gehälter bezahlen, Schulung der Vorgesetzen, mehr Frauen in Führungspositionen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersvorsorge und Bonuszahlungen
- Fachlich kompetentes Führungspersonal
- Faire Gehälter, um gute Mitarbeiter zu halten
- Geschäftsprozesse optimieren
Weiterhin den Kurs der hohen Mitarbeiterzufriedenheit halten.
Mitarbeiter einarbeiten, Neuerungen in der Welt annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Gharieni Group ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehört zu den Marktführern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gharieni Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Leistung für wenig Gehalt
Aufgrund der Größe der Firma nicht so reichlich wie in einem Industriebetrieb.
Sehr wenig Geld für das geforderte Fachgebiet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Individuelle Förderung wird immer unterstützt.
Bei Bedarf kann man mit Unterstützung rechnen.
Gleich null!
